Zuletzt aktualisiert am 2. Juli 2024
Wer in der Gastronomie bezahlt, hinterlässt in der Regel Trinkgeld. Der Service war gut, der Gast ist zufrieden. Da kann das Trinkgeld doch kommen. Aber: Erstens ist kein Gast dazu verpflichtet und zweitens ist gesetzlich auch nicht festgelegt, wie hoch der Betrag sein muss.
Ist es ok kein Trinkgeld zu geben?
Wenn du in einem Lokal mit Selbstbedienung isst oder das Essen zum Mitnehmen orderst, dann ist Trinkgeld unüblich. Aber du darfst natürlich trotzdem gerne was geben. Wer einen regelmäßigen Service anbietet, bekommt gewöhnlich kein Trinkgeld (Kurierdienste, Postbote, Müllarbeiter).
Wer hat Rechtsanspruch auf Trinkgeld?
Rechtsanspruch auf Trinkgelder
Es steht also ausschließlich den Servicekräften zu, wie das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz in einem Urteil feststellte (Az.: 10 Sa 483/10).
Hat der Chef Recht auf Trinkgeld?
Können Chefs verlangen, dass Mitarbeiter ihr Trinkgeld abgeben? Ein Anwalt stellt klar: Nein, der Chef hat keinen Anspruch darauf. Nürnberg ( dpa / tmn ). Gastronomiefachkräfte rechnen fest damit – aber auch andere Dienstleister bekommen regelmäßig von Kunden Trinkgeld.
Warum muss man Kellner Trinkgeld geben?
Wer früher als Bedienung also fünf Euro die Stunde bekam, erhält inzwischen fast das doppelte an Gehalt. Bei einer 40-Stunden-Woche sind das knapp 1.600 Euro brutto im Monat (Mindestlohnrechner des BMAS ). Das Trinkgeld hilft dabei, dieses Gehalt auzubessern. Und das ist meist notwendig.
Trinkgeld geben bei Kartenzahlung? Das sollten Sie darüber wissen
Ist Trinkgeld eine Pflicht?
Wer in der Gastronomie bezahlt, hinterlässt in der Regel Trinkgeld. Der Service war gut, der Gast ist zufrieden. Da kann das Trinkgeld doch kommen. Aber: Erstens ist kein Gast dazu verpflichtet und zweitens ist gesetzlich auch nicht festgelegt, wie hoch der Betrag sein muss.
Ist bedienungsgeld Trinkgeld?
Es handelt sich dabei nicht um Trinkgeld, denn der Gast ist verpflichtet das Bedienungsgeld zu zahlen, da es Teil des Preises ist. Die Handhabung des Bedienungsgeldes muss vertraglich festgehalten werden, damit ein Rechtsanspruch besteht. Die Auszahlung erfolgt nicht in bar, sondern im Zusammenhang mit dem Gehalt.
Kann man wegen Trinkgeld gekündigt werden?
Urteil des Arbeitsgerichts
Die Richter urteilten, dass die Einbehaltung eines Teils des Trinkgeldes eine erhebliche Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten darstellt und somit einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung gemäß § 626 Abs.
Wem sollte man Trinkgeld geben?
Wem sollte man Trinkgeld geben? Grundsätzlich allen, die eine (mehr oder weniger) einmalige Dienstleistung erbringen. Also der Servicekraft im Restaurant, dem Frisör, dem Taxifahrer, dem Zimmerservice im Hotel, demjenigen, der einem dort mit dem Gepäck hilft, der Reinigungskraft einer Toilette, dem Handwerker.
Wie viel Trinkgeld gibt man bei 1000 Euro?
Bei einer großen Rechnung kannst du natürlich auch näher an die 5 % rücken. Hat der Restaurantbesuch nach einer Weihnachtsfeier beispielsweise 950 Euro gekostet, wärst du mit 5 % Trinkgeld bei 997,50 Euro. In diesem Fall rundest du einfach auf 1000 Euro auf und kommst so auf 50 Euro Trinkgeld.
Kann mir der Arbeitgeber das Trinkgeld verbieten?
So ist in bestimmten Bereichen, wie etwa dem Taxi-, Gaststätten- oder Friseurgewerbe, das Trinkgeld eine übliche Dienstleistung des Kunden, wohingegen in anderen Bereichen, etwa bei Behörden, die Annahme von Trinkgeldern pflichtwidrig untersagt ist.
Ist eine kaffeekasse erlaubt?
Ist eine Kaffeekasse erlaubt? Ja. Erlaubt, aber nicht steuerfrei.
Ist Trinkgeld Schwarzgeld?
Die Antwort: Trinkgeld ist kein Schwarzgeld, kann es aber sein.
Ist es ok, wenn ich kein Trinkgeld gebe?
„Es gibt zwar keine festen Regeln, wann man Trinkgeld geben sollte, aber es ist allgemein anerkannt, dass Kellner in Bars und Restaurants Trinkgeld bekommen sollten . Dasselbe gilt für andere Dienstleister wie Friseure und Frisöre. Ansonsten liegt es wirklich im Ermessen des Kunden“, sagt sie.
Ist es schlimm, kein Trinkgeld zu geben?
„Es liegt im Ermessen des Kunden“, und es ist nicht unbedingt notwendig, in einem Fastfood- oder Schnellrestaurant Trinkgeld zu geben . Das sei etwas ganz anderes als der Service in einem Restaurant, wo von den Gästen immer noch ein Trinkgeld zwischen 15 und 20 Prozent der Rechnung erwartet werde, merkt sie an.
Ist es in Ordnung, kein Trinkgeld zu geben?
Wenn jemand behauptet, er arbeite besonders hart, um Trinkgeld zu bekommen, dann sollten Sie genauso hart arbeiten, um Ihren Lohn zu verdienen. Denken Sie nicht, dass Trinkgeld ein Anspruch ist, denn das ist es nicht. Trinkgeld ist eine Frage der Stimmung und Großzügigkeit. Sie sind weder gesetzlich noch moralisch dazu verpflichtet, Trinkgeld zu geben.
Wann sollte man kein Trinkgeld geben?
Sie sind nie verpflichtet, jemandem Trinkgeld zu geben , wenn Sie schlecht bedient wurden oder wenn Sie unhöflich mit der Person umgegangen sind . Bei einer persönlichen Dienstleistung wie einem Haarschnitt ist dies ziemlich eindeutig.
Wem darf man kein Trinkgeld geben?
Trinkgelder sind in vielen Branchen üblich – das betrifft zum Beispiel auch den Lieferservice oder den Friseur. Bestimmte Berufsgruppen dürfen derweil gar kein Trinkgeld annehmen. Dazu zählen beispielsweise Beamte, Postboten oder Schaffner.
Wie viel Trinkgeld gibt man bei 300 €?
Wer 100 € bezahlt, würde seinem Friseur nach der Faustregel zwischen 5 und 10 € Trinkgeld geben. Wer aber 300 € ausgibt, muss nicht 30 € Trinkgeld geben. Grundsätzlich gilt: Je höher der Betrag, desto eher sollte man sich an den 5 % orientieren.
Ist Trinkgeld freiwillig?
Trinkgelder mit Rechtsanspruch sind steuerpflichtig
Trinkgeld ist eine freiwillige Leistung. Sinn und Zweck: Man honoriert damit guten Service. In der Regel gibt man in Deutschland zehn Prozent oder mehr Trinkgeld. Im Ausland sollte man sich im Vorfeld kundig machen.
Was spricht gegen Trinkgeld?
Argumente gegen Trinkgeld
Weiße geben auch mehr Trinkgeld, was mit dem höheren Einkommensniveau zusammenhängen könnte. Ob die Tatsache, dass sie auch besseren Service bekommen, mit der höheren Trinkgelderwartung zusammenhängt, oder ob die Bedienungen unabhängig davon gegen Dunkelhäutige diskriminieren, ist unklar.
Habe ich ein Recht auf mein Trinkgeld?
Das Trinkgeld wird freiwillig von einer dritten Person zusätzlich zu der regulären Vergütung für die entsprechende Arbeitsleistung gezahlt. Es besteht kein rechtlicher Anspruch auf die Zahlung eines Trinkgeldes.
Kann der Chef das Trinkgeld behalten?
Die Servicekräfte erhalten das Gastronomie Trinkgeld im Prinzip stellvertretend für das komplette Team. Hinweis: Wenn Sie als Arbeitgeber das Trinkgeld in Ihrer Gastronomie einsammeln und für sich behalten, ist dies ein Gesetzesverstoß.
Sollte ich zusätzlich zur Servicegebühr Trinkgeld geben?
In den meisten Fällen ist die Antwort ja. Da eine Servicegebühr nicht unbedingt an den Kellner selbst geht, ist ein Trinkgeld eine gute Möglichkeit, Ihrem Kellner für seine Gastfreundschaft zu danken .
Haben Köche Anspruch auf Trinkgeld?
Für deine Mitarbeiter ist Trinkgeld grundsätzlich steuerfrei. Deine Servicekräfte müssen dich als Chef auch nicht an ihren Trinkgeldern beteiligen, und zwar unabhängig von der Höhe.