Zuletzt aktualisiert am 13. Oktober 2024
Dienstreisen sind Reisen zur Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb des Dienstortes, die schriftlich angeordnet oder genehmigt worden sind. Lehrgängen, Fachtagungen, Fachseminaren, Vorträgen, Kongressen oder fachbezogenen Workshops.
Ist eine Fachtagung eine Dienstreise?
Allgemeines. Reisen von Bediensteten aus Anlass von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sind keine Dienstreisen im eigentlichen Sinne, sondern grundsätzlich trennungsgeld-auslösende Maßnahmen ( § 1 Abs. 2 Nr. 6 TGV ).
Was zählt alles als Dienstreise?
Definition Dienstreise: Was ist eine Dienstreise? Dienstreisen bezeichnen alle dienstlich oder beruflich bedingten Fahrten, die Mitarbeiter außerhalb ihrer eigentlichen Arbeitsstelle durchführen. Dies schließt sowohl die Hin- als auch die Rückfahrt ein.
Sind Tagungen Arbeitszeit?
Darf die Reisezeit als Arbeitszeit verbucht werden? Ein aktuelles Gerichtsurteil sagt zu dieser Frage: Ja, die Reisezeit gilt als Arbeitszeit und muss vergütet werden.
Wann liegt eine Dienstreise vor?
Ist ein Arbeitnehmer vorübergehend außerhalb seiner regelmäßigen Arbeitsstätte in einem anderen Ort und außerhalb seiner Privatwohnung beruflich tätig, so liegt eine Dienstreise vor. Vorübergehend bedeutet, dass der Dienstreisende wieder in seine Wohnung oder in seine Firma zurückkehren muss.
Ist Reisezeit Arbeitszeit? Was gilt bei Dienstreisen und Co.?
Was ist keine Dienstreise?
Eine Dienstreise ist danach die Reise zu einem anderen als dem regelmäßigen Arbeitsort. Keine Dienstreise ist die reguläre An- und Abfahrt zum bzw. vom betrieblichen Arbeitsort. Auch das lohnsteuerliche Reisekostenrecht kennt den Begriff der Dienstreise nicht.
Ist ein Messebesuch eine Dienstreise?
Die Fahrt zur Filiale, zum Kunden oder zum Seminar sind ebenso wie der Messebesuch Beispiele für Dienstreisen.
Ist die Anreise zu einem Seminar Arbeitszeit?
Die Fahrtzeit zum Besuch des Seminars ist für den Fahrer Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes, d.h. Fahrtzeit und Seminarbesuch dürfen zusammen die gemäß Arbeitszeitgesetz zulässige werktägliche Arbeitszeit (§ 3 ArbZG) nicht überschreiten. Dies gilt auch für die tägliche Dauer des Seminars.
Was zählt zur Arbeitszeit bei Dienstreisen?
Als Arbeitszeit gilt bei einer Dienstreise die Hin- und Rückfahrt nur unter bestimmten Voraussetzungen. Dazu zählen: Reisen während der Arbeitszeit sowie spezifische Anordnungen des Arbeitgebers zu den To-dos während der An- oder Abreise und der Wahl des Verkehrsmittels.
Wann ist Reisezeit keine Arbeitszeit?
Häufig werden Anreisezeiten durch den Arbeitgeber so eingeordnet: Fahren Beschäftigte z. B. am Vortag per Zug in eine andere Stadt und nutzen diese Zeit zum mobilen Arbeiten, gilt die Anreise als Arbeitszeit. Wird die Fahrtzeit jedoch privat genutzt, gilt sie nicht als Arbeitszeit.
Wo beginnt und endet die Dienstreise?
Zeitlicher Rahmen der Dienstreise
Der Beginn der Dienstreise wird hierbei durch die Abfahrt vom Dienst- bzw. Wohnort markiert. Die am Schluss der Reise stehende Rückkehr an den Dienst- bzw. Wohnort bildet dessen Ende.
Was sind gelegentliche Dienstreisen?
Gelegentliche Dienstreisen sind berufliche Reisen, die nur ab und zu oder in unregelmäßigen Abständen stattfinden.
Sind passive Reisezeiten Arbeitszeit?
Reisezeiten gelten als Arbeitszeiten. Sie können in die Normalarbeitszeit fallen oder Überstunden sein. Durch passive Reisezeit darf die Tagesarbeitszeit zwölf Stunden und die Wochenarbeitszeit 60 Stunden überschreiten.
Ist ein Seminar eine Dienstreise?
Dienstreisen sind Reisen zur Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb des Dienstortes, die schriftlich angeordnet oder genehmigt worden sind. Lehrgängen, Fachtagungen, Fachseminaren, Vorträgen, Kongressen oder fachbezogenen Workshops.
Was zählt zu einer Dienstreise?
Was gilt als Dienstreise? Generell gelten alle Reisen, die Mitarbeiter:innen aus beruflichen Gründen an einen anderen Einsatzort als ihren Arbeitsplatz unternehmen, als Dienstreisen. Diese Gründe können sein: Kundentermine.
Ist eine Fachtagung eine Fortbildung?
Die Fachtagung ist als Fortbildungsveranstaltung ebenfalls staatlich anerkannt. Die Anerkennung erfolgt nach §5 der ThürDPhaVo.
Wann darf man bei Dienstreisen übernachten?
Wann und in welcher Höhe besteht ein Anspruch auf Übernachtungsgeld? Für eine notwendige Übernachtung erhalten Dienstreisende pauschal 20,00 Euro, wenn keine oder geringere Kosten als 20,00 Euro entstanden sind.
Kann mein Arbeitgeber mich zu Dienstreise zwingen?
Rechtsgrundlage für die Anordnung ist dabei der Arbeitsvertrag in Verbindung mit dem Direktionsrecht des Arbeitgebers. Verweigert man den Antritt einer Dienstreise, kann das ernste Konsequenzen haben, denn es droht schlimmstenfalls eine Abmahnung oder Kündigung.
Ist der Weg zur Arbeit eine Dienstfahrt?
Der tägliche Weg von der Wohnung zur Arbeit gilt nicht als Dienstreise! Bei längerfristigen Dienstreisen ist zudem auf die Dreimonatsfrist zu achten. In den Arbeitsvertrag kann eine Dienstreiseklausel aufgenommen werden, um die Bedingungen dieser Einsätze zu regeln; sie ist für Arbeitgeber jedoch nicht verpflichtend.
Was zählt bei Dienstreise als Arbeitszeit?
Eine Dienstreise umfasst alle Reisetätigkeiten mit beruflichem Hintergrund, wie Fahrten zu Seminaren, Tagungen oder Besprechungen an anderen Standorten. Nur die Zeit, in der tatsächlich gearbeitet wird, gilt als Arbeitszeit und wird entsprechend vergütet.
Sind Events Arbeitszeit?
Bei Firmenaktivitäten und Firmenfeiern müssen Sie zunächst darauf achten, ob diese freiwillig oder verpflichtend zu besuchen sind. So zählen verpflichtende Team-Building-Events zur Arbeitszeit, während Firmenfeiern mit freiwilliger Teilnahme, die außerhalb der Arbeitszeit stattfinden, üblicherweise als Freizeit gelten.
Ist eine angeordnete Fortbildung Arbeitszeit?
Ist die Maßnahme vom Arbeitgeber angeordnet, gilt sie grundsätzlich als Arbeitszeit. Bei freiwilligen Angeboten sieht das Ganze etwas anders aus. Diese zählen insofern nicht zur Arbeitszeit, als dass laut Arbeitsrecht hier kein Anspruch auf Freistellung für die Weiterbildung besteht.
Wann ist eine Dienstreise?
Dienstreisen. Wer im Auftrag des Arbeitgebers den Dienstort verlässt, um einen erteilten Auftrag auszuführen oder an einer Fortbildung teilzunehmen, unternimmt eine Dienstreise.
Ist der Weg zum Seminar Arbeitszeit?
Sofern Sie die Fortbildungsveranstaltung freiwillig besuchen, wird die Fahrzeit nicht als Arbeitszeit eingestuft und muss daher auch nicht vergütet werden.
Ist der Besuch einer Fachmesse Arbeitszeit?
Nach § 10 Abs. 1 Nr. 9 Arbeitszeitgesetz - ArbZG sind Messen, Ausstellungen und Märkte im Sinne des Titels IV der Gewerbeordnung von der Sonntagsarbeit freigestellt.