Zuletzt aktualisiert am 22. Oktober 2024
Ist TUI ein guter Arbeitgeber?
72 % der bei TUI Group Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten TUI Group mit 3,7 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 3,8 für die Kultur und Werte und mit 3,6 für die Karrierechancen.
Ist es ein guter Arbeitgeber für TUI?
Die Mitarbeiterbewertung der TUI Group liegt bei 4,0 von 5 Sternen, basierend auf 1.092 Unternehmensbewertungen auf Glassdoor. Dies weist darauf hin, dass die meisten Mitarbeiter dort gute Erfahrungen mit der Arbeit machen .
Wie viel verdient man bei der TUI?
Wieviel Gehalt zahlt TUI AG? Basierend auf 95 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei TUI AG zwischen 25.400 € für die Position „Werkstudent:in“ und 114.700 € für die Position „Leiter:in IT“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit 10% über dem Branchendurchschnitt.
Wie viel Rabatt bekommt man als TUI-Mitarbeiter?
Wir bieten Reiseangebote mit exklusivem Rabatt für Touristiker - die sogenannten PEPs. Du profitierst nach einer Registrierung bei uns u.a. von folgenden Angeboten mit bis zu 60% Rabatt zum aktuellen Preis: Hotels wie z.B. ROBINSON, TUI MAGIC LIFE, Dorfhotel, Iberostar, Palladium, Villa Hotels, Jaz Hotels & Resorts.
TUI als Arbeitgeber
Wie viel Rabatt bekommt man als TUI Mitarbeiter?
Sie können diesen Rabatt gegen 70 %, 50 % oder 25 % des Gesamtpreises eines Urlaubs einlösen. Mitarbeiter der Einzelhandelsabteilung des Unternehmens sowie im Ausland tätige Mitarbeiter, die entweder neu eingestellt wurden oder ehemalige Mitarbeiter von First Choice sind, haben Anspruch auf Rabatte zwischen 300 und 1.000 Pfund, abhängig von der Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit .
Wie hoch ist der Mitarbeiterrabatt?
Für Mitarbeiterrabatte gibt es eine besondere steuerliche Lage, denn sie zählen als eine Zusatzleistung zum Arbeitslohn. Die steuerliche Lage kann in drei Bestandteile runtergebrochen werden: Generell gilt, dass bis zu vier Prozent Ermäßigung auf die Waren oder Dienstleistungen des eigenen Arbeitgebers steuerfrei sind.
Was verdient eine Angestellte im Reisebüro?
Wenn du als Reiseberater/in arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 27.900 € im Jahr und ca. 2.325 € im Monat und im besten Fall 36.900 € pro Jahr und monatlich 3.075 €. Das durchschnittliche Jahresgehalt befindet sich bei 31.700 €, das Monatsgehalt bei 2.642 € und der Stundenlohn bei 17 €.
Wie viel verdient man im Reisebüro netto?
Somit verdienst du als Reisebüroleiter/in ungefähr 16.944 € - 22.945 € netto im Jahr.
Was verdient man als Reiseleiter bei TUI?
Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Reiseleiter bei TUI Group liegt bei 40.690 €–43.681 € pro Jahr.
Warum möchte ich bei TUI arbeiten?
Professioneller Ton:-
Ich bin daran interessiert, bei tui.com zu arbeiten, weil es ein führendes Reiseunternehmen ist, das eine Vielzahl von Reiseprodukten und -dienstleistungen anbietet . Ich glaube, dass tui.com aufgrund seines Engagements für die Kundenzufriedenheit und seines Fokus auf Innovation ein großartiger Arbeitgeber ist.
Was ist der Unterschied zwischen TUI und TUI AG?
Die Aktie der TUI Group und der TUI AG verstehen
Die TUI Group trat 1997 in den Tourismusmarkt ein, indem sie eines der führenden deutschen Tourismusunternehmen, Hapag-Lloyd, erwarb. Das Unternehmen änderte seinen Namen im Juni 2002 in TUI AG und tätigte in der Folge weitere Akquisitionen von Reiseveranstaltern.
Wie ist es, bei TUI zu arbeiten?
Mit einer Gesamtbewertung von 4,1/5 schneidet TUI besonders gut bei den Kollegen (4,3/5), der Freude (4,3/5) und dem Umweltbewusstsein (4,3/5) ab. Das Beste: Die zahlreichen Möglichkeiten in verschiedenen Abteilungen, Unternehmen und Ländern. Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld. Kundenorientierung .
Was ist die Abkürzung TUI?
Die Touristik Union International, kurz: TUI, ist Europas größtes Reiseunternehmen. Über eineinhalb Jahrzehnte prägte der ehemalige Vorstandschef Michael Frenzel das Unternehmen aus Hannover. Wirtschaftlich brachte das dem hannoverschen Konzern wenig.
Wie viele Mitarbeiter hat TUI?
Mit Stand 30. September 2023 arbeiteten rund 7.200 Mitarbeiter für den TUI Konzern in Deutschland. Weltweit verfügte das Unternehmen im letzten Geschäftsjahr über rund 65.400 Mitarbeiter.
Wie viel verdient man als Quereinsteiger im Reisebüro?
Arbeitnehmer, die in einem Job als Reiseverkehrskaufmann/frau arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 33.700 € und ein Monatsgehalt von 2.808 €. Somit ist ein Stundenlohn von 18 € zu erwarten. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 28.000 €.
Was bekommt ein Reisebüro an Provision?
Lediglich knapp 6 Prozent der Reisebüros sind nicht gebunden. Ihr Geld verdienen Reisebüros über die Provisionen der Reiseveranstalter, die sich in der Regel innerhalb einer Spanne von 7 bis 12 Prozent des Verkaufspreises einer Reise bewegen.
Was verdient man als Reiseberater bei CHECK24?
Grundgehalt als Reiseberater bei CHECK24 beträgt 14.811 € pro Monat. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei 75.893 € pro Monat. Hierzu zählen zum Beispiel Boni, Aktien, Prämien, Gewinnbeteiligungen und Trinkgelder.
Was verdient ein Reiseberater bei Aida?
Basierend auf 9 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Reiseberater:in bei Aida durchschnittlich 30.000 €.
Wie viel verdient eine Tourismuskauffrau netto?
Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Somit verdienst du als Tourismuskaufmann/frau ungefähr 16.176 € - 21.905 € netto im Jahr.
Wie hoch ist der geldwerte Vorteil 2024?
Für 2024 wurden neue Sachbezugswerte wie Verpflegung (z.B. Mittagessen) und Unterkunft festgelegt. Die Freigrenze für Sachbezüge beträgt 50 Euro pro Mitarbeiter*innen und Monat. Darüber hinausgehende Sachbezüge sind steuerpflichtig.
Wie viel Mitarbeiterrabatt ist steuerfrei?
Bis zu 50 Euro im Monat ist das seit 2022 steuer- und sozialversicherungsfrei, zuvor lag die Freigrenze bei 44 Euro. Liefert der Arbeitgeber die Ware in die Wohnung seines Mitarbeiters, liegt darin eine zusätzliche Leistung.
Wie viel Rabatt bekommen Lidl Mitarbeiter?
Aldi-Süd gewährt keinen direkten Nachlass, stellt den Beschäftigten aber immerhin ein Rabattportal zur Verfügung. Bei Lidl gibt es gar keine Vergünstigungen.