Zuletzt aktualisiert am 16. Oktober 2024
Vorweg sei gesagt: Wer eine feste Arbeitsstätte hat – also immer am selben Ort arbeitet – kann die Fahrzeit nicht zur Arbeitszeit zählen. Der Weg von der Wohnung zur Arbeit und zurück ist in dem Fall eindeutig Freizeit und wird dementsprechend nicht vergütet.
Wann zählt die Fahrzeit als Arbeitszeit?
Ihre Wegezeiten inklusive der ersten Fahrt von Ihrer Wohnung oder Ihrem Betrieb zum Kunden und zurück sind also Arbeitszeit im Sinne des ArbZG. Oder sie fahren zu einer Niederlassung, die weiter entfernt ist als ihre übliche Arbeitsstätte – dann können sie diesen Weg als Arbeitszeit ebenfalls geltend machen.
Warum zählt der Arbeitsweg nicht zur Arbeitszeit?
Die tägliche An- und Abreise zur Arbeit, also die Wegezeit, ist nicht als Arbeitszeit einzuordnen, da diese zum Privatbereich des Mitarbeiters zählt und keinen direkten Zusammenhang mit einer dienstlichen Tätigkeit aufweist. Fahrzeit hingegen ist die Zeit, die für dienstliche Reisen aufgewendet wird.
Warum ist Reisezeit keine Arbeitszeit?
Reisezeit ist keine Freizeit
Arbeit ist jede fremdnützige Tätigkeit. Unternehmen Arbeitnehmer*innen eine Dienstreise, so sind sie nicht zu ihrem privaten Vergnügen unterwegs, sondern erbringen fremdnützige Tätigkeit. Eine Dienstreise ist die Fahrt an einen Ort, an dem ein Dienstgeschäft zu erledigen ist.
Wann zählt der Weg zur Arbeit als Arbeitszeit?
Wegezeiten vom Wohnort zu außerhalb gelegener Arbeitsstätte
Fahrtzeiten gelten auch dann als vergütungspflichtige Arbeitszeit, wenn der Beschäftigte auf Anordnung des Arbeitgebers oder nach Vereinbarung mit diesem von seiner Wohnung direkt zum Kunden fährt.
Müssen Fahrtzeiten vergütet werden? ◆ WIRLITSCH
Welche Wege zählen zur Arbeitszeit?
Arbeitszeit bezieht sich auf die Zeit von Arbeitsbeginn bis -ende, ohne die Ruhepausen. Dies ist im Arbeitszeitgesetz (§ 2 Abs. 1 ArbZG) festgelegt. Die Mittagspause und andere Pausenzeiten zählen in der Regel nicht zur täglichen Arbeitszeit.
Ist im Stau stehen Arbeitszeit?
Als Lenkzeit gelten alle Zeiten, die mit der Fahrtätigkeit in Zusammenhang stehen (vgl. VO EG 561/2006, Art. 4 ff.) Dazu rechnen u.a. Aufenthalte an Ampeln, Bahnübergängen oder bei Staus, auch wenn diese Zeiten im Kontrollgerät als Arbeitszeit dokumentiert werden.
Wann ist Fahrzeit auch Arbeitszeit Dienstreise?
Grundsätzlich ja, auch wenn der Mitarbeiter in dieser Zeit nicht arbeitet. Muss er den Zug oder ein Taxi nehmen, um die Dienstreise antreten zu können, beginnt genau hier die Arbeitszeit.
Ist Fahrzeit Arbeitszeit wechselnden Einsatzorten?
Arbeitsrechtlich und gesetzlich ist das Thema Fahrzeiten während der Arbeit noch sehr schwammig. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass Fahrzeiten zwischen mehreren Einsatzorten und Kunden zur Arbeitszeit gehören.
Wann zählt Reisezeit zur Arbeitszeit?
Reisezeiten gelten als Arbeitszeiten. Sie können in die Normalarbeitszeit fallen oder Überstunden sein. Durch passive Reisezeit darf die Tagesarbeitszeit zwölf Stunden und die Wochenarbeitszeit 60 Stunden überschreiten.
Welche Fahrten gelten als Arbeitszeit?
Reist der Mitarbeiter während der regulären Arbeitszeit via Autofahrt, Flugreise oder Zugfahrt an, gilt die Anreise als Arbeitszeit. Und zwar auch dann, wenn Vorgesetzte ihre Angestellten nicht mit in dieser Zeit zu erledigenden Aufgaben versorgt haben.
Welcher Weg zählt als Arbeitsweg?
Der Arbeitsweg beginnt mit dem Verlassen der Haustür des Wohngebäudes und endet dort wieder.
Was zählt alles nicht zur Arbeitszeit?
Unter der Arbeitszeit versteht man die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit – ohne die Ruhepausen. So ist es im Arbeitszeitgesetz (§ 2 Abs. 1 ArbZG) geregelt. Die Mittagspause oder andere Pausenzeiten zählen deshalb grundsätzlich nicht zur Arbeitszeit.
Ist der Weg vom Hotel zur Arbeit Arbeitszeit?
Grundsätzlich gilt: Dienstreisezeit ist Arbeitszeit, sofern sie während der regulären Arbeitszeit erfolgt. Das gilt egal für welches Verkehrsmittel und auch dann, wenn der Arbeitnehmer während An- und Abreise nicht arbeitet.
Wo beginnt die Arbeitszeit und wo endet sie?
Der Arbeitszeitbegriff des TVöD entspricht daher dem gesetzlich definierten Arbeitszeitbegriff. § 2 Abs. 1 ArbZG definiert die Arbeitszeit als die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Arbeit in diesem Sinne ist jede Tätigkeit, die als solche der Befriedigung eines fremden Bedürfnisses dient.
Ist Anfahrtszeit Arbeitszeit Handwerker?
2. Fahrzeit: Auch die Fahrzeit gehört zur Arbeitszeit eines Handwerkers, daher darfst du auch diese in der Rechnung ansetzen. Die meisten Handwerksbetriebe berechnen in der Regel 80-90 Prozent des regulären Stundensatzes.
Wann ist Fahrzeit keine Arbeitszeit?
Gilt meine Fahrt zur Arbeit als Arbeitszeit? Nein. Haben Sie einen festen Arbeitsort, zählt die tägliche Hin- bzw. Rückfahrt nicht zur Arbeitszeit und wird deshalb auch nicht vergütet.
Wann gilt Wegezeit als Arbeitszeit?
Wegezeit ist zum einen die Zeit für die An- und Abfahrt des Arbeitnehmers zum Betrieb des Arbeitgebers. Die hierfür eingesetzte Zeit stellt in keinerlei Hinsicht Arbeitszeit dar und muss durch den Arbeitgeber nicht vergütet werden.
Welcher Arbeitsweg zählt als Arbeitszeit?
„Sowohl die Fahrzeit bis nach Hause, die nach dem letzten Kunden anfällt, als auch jene, die für den Weg zum ersten Auftraggeber des Tages benötigt wird, gilt als Arbeitszeit“, informiert Arbeitsvertrag.org. Entsprechend wird diese Zeit vergütet.
Ist Fahrzeit bei Dienstreisen Arbeitszeit?
Häufig werden Anreisezeiten durch den Arbeitgeber so eingeordnet: Fahren Beschäftigte z. B. am Vortag per Zug in eine andere Stadt und nutzen diese Zeit zum mobilen Arbeiten, gilt die Anreise als Arbeitszeit. Wird die Fahrtzeit jedoch privat genutzt, gilt sie nicht als Arbeitszeit.
Ist Reisezeit auch Arbeitszeit?
Außerhalb der regulären Arbeitszeit werden aktive Reisezeiten als Selbstfahrer (PKW, Mietwagen) nur dann als Arbeitszeit vergütet und auf die tägliche Höchstarbeitszeit angerechnet, wenn der Arbeitgeber dieses Verkehrsmittel ausdrücklich angeordnet hat.
Ist die Fahrzeit zu einer Fortbildung Arbeitszeit?
Die Fahrtzeit zum Besuch des Seminars ist für den Fahrer Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes, d.h. Fahrtzeit und Seminarbesuch dürfen zusammen die gemäß Arbeitszeitgesetz zulässige werktägliche Arbeitszeit (§ 3 ArbZG) nicht überschreiten. Dies gilt auch für die tägliche Dauer des Seminars.
Ist die Fahrt von der Firma zur Baustelle Arbeitszeit?
Denn zählt die Hin- und Rückfahrt zu Baustellen oder Kunden als Arbeitszeit, muss diese sowohl als solche vergütet als auch bezogen auf die Anzahl an Arbeitsstunden, die der jeweilige Arbeitnehmer an einem Arbeitstag leistet, berücksichtigt werden.
Was ist wenn man wegen Stau nicht zur Arbeit kommt?
„Wenn Beschäftigte witterungsbedingt oder wegen Stau oder Ausfall öffentlicher Verkehrsmittel den Arbeitsplatz nicht oder nicht rechtzeitig erreichen können, entfällt also der Entgeltanspruch“, heißt es bei Haufe weiter.
Wie oft darf man zu spät zur Arbeit kommen?
Kommt ein Mitarbeiter alle 6 Monate mal 3 Minuten zu spät, dann eignet es sich dreimal abzumahnen. Kommt er aber eine Stunde zu spät und wiederholt sich das – ohne dass der Mitarbeiter sich ausreichend entschuldigen kann, dann kann gleich nach dem zweiten Mal verhaltensbedingt die Kündigung erfolgen.