Zuletzt aktualisiert am 7. Oktober 2024
Arbeitszeit wird im TVöD nicht ausdrücklich definiert. Deshalb sind die gesetzlichen Vorgaben heranzuziehen. Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen (§ 2 Abs. 1 ArbZG).
Was zählt alles zur Arbeitszeit?
(1) Arbeitszeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen; Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern sind zusammenzurechnen. Im Bergbau unter Tage zählen die Ruhepausen zur Arbeitszeit.
Welche Tätigkeiten zählen zur Arbeitszeit?
Unter der Arbeitszeit versteht man die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit – ohne die Ruhepausen. So ist es im Arbeitszeitgesetz (§ 2 Abs. 1 ArbZG) geregelt. Die Mittagspause oder andere Pausenzeiten zählen deshalb grundsätzlich nicht zur Arbeitszeit.
Was umfasst die Arbeitszeit?
Die Arbeitszeit umfasst die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Unter Arbeitszeit ist daher der tatsächlich zwischen Arbeitsbeginn und Arbeitsende liegende Zeitraum – unabhängig von seiner Länge, aber abzüglich der Ruhepausen - zu verstehen.
Ist Fahrzeit Arbeitszeit Öffentlicher Dienst?
Reisezeiten für die Hin- und Rückreise sowie die Zeit für Fahrten von der auswärtigen Unterkunft zum Ort des Dienstgeschäfts (und zurück) sind keine Arbeitszeit.
TVöD | TV-L
Welche Fahrten zählen zur Arbeitszeit?
Ihre Wegezeiten inklusive der ersten Fahrt von Ihrer Wohnung oder Ihrem Betrieb zum Kunden und zurück sind also Arbeitszeit im Sinne des ArbZG. Oder sie fahren zu einer Niederlassung, die weiter entfernt ist als ihre übliche Arbeitsstätte – dann können sie diesen Weg als Arbeitszeit ebenfalls geltend machen.
Wo beginnt die Arbeitszeit im öffentlichen Dienst?
Arbeitszeit wird im TVöD nicht ausdrücklich definiert. Deshalb sind die gesetzlichen Vorgaben heranzuziehen. Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen (§ 2 Abs. 1 ArbZG).
Wo beginnt die Arbeitszeit und wo endet sie?
Der Arbeitszeitbegriff des TVöD entspricht daher dem gesetzlich definierten Arbeitszeitbegriff. § 2 Abs. 1 ArbZG definiert die Arbeitszeit als die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Arbeit in diesem Sinne ist jede Tätigkeit, die als solche der Befriedigung eines fremden Bedürfnisses dient.
Wann gehört Umziehen zur Arbeitszeit?
Wann können die Umkleidezeiten als Arbeitszeit gelten? Ohne vertragliche Regelung ist das Umziehen während der Arbeitszeit immer vergütungspflichtig, sobald das Unternehmen vorschreibt, eine bestimmte Kleidung zu tragen und sie erst im Betrieb anzulegen, so das Bundearbeitsgericht (BAG).
Wie setzt sich die Arbeitszeit zusammen?
Um die tägliche Arbeitszeit zu berechnen, teilt man die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit durch die Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage. Als Ergebnis erhält man die durchschnittliche tägliche Arbeitszeit. Beispiel: Lena arbeitet 37,5 Stunden die Woche an fünf Arbeitstagen.
Welche Tätigkeiten gehören nicht zur Arbeitszeit?
Das Arbeitszeitgesetz bezieht sich grundsätzlich auf Arbeitnehmer, d. h. Arbeiter und Angestellte und auf zur Berufsbildung Beschäftigte. Ausdrücklich ausgenommen sind zum Beispiel: Leitende Angestellte und Chefärzte. Arbeitnehmer in der Luftfahrt.
Ist die Vorbereitungszeit Arbeitszeit?
Seit einem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung ist das eine zentrale Frage. Ein Jurist beantwortet sie. Auch Vorbereitungszeit zählt als Arbeitszeit, erklärt der Fachanwalt für Arbeitsrecht Peter Meyer der Deutschen Presse-Agentur (dpa). Die Vorbereitungszeit wird in der Fachsprache des Arbeitsrechts Rüstzeit genannt.
Was zählt zur täglichen Arbeitszeit?
Welche Grenzen gelten für die tägliche Arbeitszeit? Gemäß § 3 Satz 1 ArbZG darf die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden nicht überschreiten, d.h. es gilt der gesetzliche Achtstundentag. Pausen zählen dabei nicht mit (§ 2 Abs. 1 ArbZG).
Ist Aufräumen des Arbeitsplatzes Arbeitszeit?
Das Aufräumen oder auch Saubermachen nach Ladenschluss erfolgt auf Veranlassung des Arbeitgebers und gehört in die Arbeitszeit – auch wenn die eigentliche Schicht möglicherweise nur bis Ladenschluss geht. Die zusätzliche Zeit muss darüber hinaus auch vergütet werden.
Was wird als Arbeitszeit angerechnet?
Als Arbeitszeit gilt die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit abzüglich der Pausen. Ausnahmen von bis zu 10 Stunden sind möglich. Dann dürfen innerhalb von sechs Monaten im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.
Ist Kaffee kochen Arbeitszeit?
Eine richtige Kaffeepause zählt nicht zur Arbeitszeit. Es ist okay, wenn du dir während der Arbeitszeit, also außerhalb deiner Mittagspause, eine Tasse Kaffee kochst. Allerdings kann der Chef von dir verlangen, dass du die Minuten, die du mit dem Kaffeekochen verbracht hast, nacharbeitest.
Ist waschen und umziehen Arbeitszeit?
Wann müssen Arbeitgeber grundsätzlich die Umkleidezeit vergüten? Wenn die Beschäftigten eine Dienstkleidung tragen müssen, aber gleichzeitig eine Regelung zur Vergütung fehlt, gilt die Umkleidezeit grundsätzlich als Arbeitszeit und der Arbeitgeber muss auch diese Zeit vergüten.
Wie viel Minuten früher muss ich bei der Arbeit sein?
15 Minuten vor Arbeitsbeginn im Betrieb sein: Das dürfen Chefs von ihrem Team verlangen, wenn sie folgende Bedingungen erfüllen.
Ist Duschen Arbeitszeit Tvöd?
Duscht oder wäscht sich der Beschäftigte nach der Arbeit, ohne dass dies vom Arbeitgeber vorgeschrieben oder aus hygienischen Gründen dringend erforderlich ist, handelt es sich hierbei nicht um Arbeitszeit. In diesem Fall sind Wasch- bzw. Duschzeiten keine für den Arbeitgeber nützlichen Zeiten.
Was gehört alles zur Arbeitszeit?
Grundsätzlich sieht das Arbeitszeitgesetz eine maximale tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden vor. Eine Verlängerung auf 10 Stunden ist dann möglich, wenn die Arbeitszeit über einen Zeitraum von 24 Wochen oder 6 Kalendermonaten durchschnittlich 8 Stunden am Werktag nicht überschreitet.
Ist die Zeit zum Umziehen Arbeitszeit?
Ist eine Tätigkeit des Mitarbeiters ausschließlich fremdnützig, zählt sie zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit. Die Umkleidezeit ist ausschließlich fremdnützig, wenn sie einem fremden Bedürfnis – dem des Arbeitgebers – dient und nicht zugleich ein eigenes Bedürfnis – des Arbeitnehmers – erfüllt.
Was zählt als Arbeitsbeginn?
Die Arbeitszeit beginnt, sobald der Arbeitnehmer das Firmengelände betritt. In der Praxis gestaltet es sich jedoch oftmals schwierig, den Beginn der Arbeitszeit genau im Blick zu behalten. Sofern keine elektronische Arbeitszeiterfassung vorhanden ist, fällt unpünktliches Erscheinen nicht immer auf.
Ist der Weg von der Stempeluhr zum Arbeitsplatz Arbeitszeit?
Die Regelung in § 1 AV „Die Wegezeiten zu bzw. von den Stempeluhren oder Pausenräumen sind leistungsentgeltfrei“ bezieht sich nur auf das Leistungsentgelt, nicht den Grundstundenlohn. Die Vorinstanzen haben den zeitlichen Umfang der Zeiten mit 27 Minuten auch rechtsfehlerfrei unter Anwendung von § 287 Abs.
Wann beginnt und endet meine Arbeitszeit?
Die tägliche Regelarbeitszeit beträgt laut Arbeitszeitgesetz acht Stunden an Werktagen, also von Montag bis Samstag. Damit ergibt sich eine Regelarbeitszeit von 48 Stunden pro Woche.
Wann ist der Weg zur Arbeit Arbeitszeit?
Wann gilt Fahrzeit als Arbeitszeit? Laut einer Entscheidung des EuGH gilt Fahrzeit dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitnehmer keinen festen Arbeitsort hat und ständig von Kunde zu Kunde oder von Einsatzort zu Einsatzort fahren muss. Dies betrifft vor allem Bauarbeiter, Handwerker und Mitarbeiter im Außendienst.