Zuletzt aktualisiert am 13. Oktober 2024
Bei Auslandsreisen haben Sie nur dann weiter Anspruch auf Krankengeld, wenn die Krankenkasse Ihrer Reise zustimmt. Die Genehmigung der Krankenkasse sollten Sie auf jeden Fall einholen, andernfalls haben Sie mindestens für die Zeit des Aufenthalt im Ausland keinen Anspruch auf Krankengeld.
Kann man in den Urlaub fahren wenn man Krankengeld bezieht?
Wer als angestellte Person mehr als 6 Wochen krank ist, darf dennoch Urlaub im EU-Ausland machen und weiter sein Krankengeld bekommen: Das hat das Bundessozialgericht nun im Fall eines Gerüstbauers geurteilt (Urteil vom 4. Juni 2019, Az.: B 3 KR 23/18 R).
Was passiert wenn man der Krankenkasse während Krankengeld keinen Auslandsaufenthalt meldet?
Erlangen die Krankenkassen Kenntnis von einem nicht im Vorfeld genehmigten Auslandsaufenthalt, wird mindestens für diesen Zeitraum kein Krankengeld gezahlt.
Was passiert wenn man krank geschrieben ist und in den Urlaub fährt?
Fahren Sie dennoch in den Urlaub, riskieren Sie die fristlose Kündigung. Die bereits genehmigten Urlaubstage werden bei erfolgter Krankschreibung nicht angerechnet, sondern dem Jahresurlaub wieder zugeschrieben.
Was tun wenn die Krankenkasse den Urlaub ablehnt?
Was tun, wenn die Krankenkasse den Auslandsurlaub nicht genehmigt? Sie können Widerspruch einlegen. Dazu gehen Sie einzeln auf die Gründe in der Ablehnung ein. Ihre Krankenversicherung muss die Ablehnung Ihrer Auslandsreise genau begründen und zwar speziell für Ihren persönlichen Einzelfall.
Krankgeschrieben - Darf ich trotzdem in den Urlaub fahren? | Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Was passiert wenn man im Krankenstand ins Ausland fährt?
Reisen bei Krankheit unterliegen im Ausland grundsätzlich den gleichen Regeln wie im Inland. Bei Krankschreibungen, die länger als sechs Wochen andauern und bei denen die Krankenkasse Krankengeld zahlt, dürfen Arbeitnehmer jedoch nur ins EU-Ausland verreisen.
Wann muss Urlaub genehmigt oder abgelehnt werden?
Ein Urlaubsantrag gilt nur dann als genehmigt, wenn dies ausdrücklich mündlich oder schriftlich mitgeteilt wird. Es gibt keine Frist, nach der ein Antrag automatisch als angenommen gilt. Solange Beschäftigte keine Antwort erhalten, müssen sie den Urlaubsantrag als abgelehnt betrachten.
Wie weit darf man wegfahren wenn man krankgeschrieben ist?
Die Frage, wie weit man während einer Krankschreibung wegfahren darf, hängt stark von der Art der Erkrankung und den ärztlichen Anweisungen ab. Grundsätzlich sind kurze Ausflüge und notwendige Erledigungen erlaubt, solange sie der Genesung nicht schaden.
Kann ich ins Ausland fahren wenn ich krankgeschrieben bin?
Trotz Krankschreibung in den Urlaub zu fahren ist in vielen Fällen erlaubt, wenn er Ihrer Genesung nicht hinderlich ist. "Man muss sich lediglich so verhalten, dass man möglichst bald wieder gesund wird – die Krankheit sich also nicht verschlimmert oder verlängert", erklärt Fachanwalt für Arbeitsrecht Jochen Grünhagen.
Wie beantrage ich bei der Krankenkasse Urlaub?
Dazu ist ein formloser Antrag mit allen Reisedaten ( Reisedauer, Orte, Art der Reise ) beim Leistungsträger, also der zuständigen Krankenkasse zu stellen. Bei Reisen innerhalb der EU ist dei Krankenkasse verpflichtet zuzustimmen, wenn keine medizinischen oder sonstige Gründe dagegen sprechen.
Kann ich das Land verlassen Wenn ich krankgeschrieben bin?
Ja, grundsätzlich dürfen Arbeitnehmer trotz einer Krankschreibung ihren geplanten Urlaub antreten. Allerdings sind mögliche Reisen an Bedingungen geknüpft: Sollte der Ausflug die Genesung des Angestellten ernsthaft gefährden, darf dieser nicht verreisen.
Kann die Krankenkasse die Zahlung von Krankengeld einfach einstellen?
Eine Krankenkasse darf die vom Arzt attestierte Arbeitsunfähigkeit durch den Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) überprüfen lassen. Wenn der MDK feststellt, dass der Versicherte wieder arbeitsfähig ist, kann die Krankengeldzahlung eingestellt werden.
Wann kann das Krankengeld gestrichen werden?
Wird der Anspruch auf Krankengeld (78 Wochen Arbeitsunfähigkeit innerhalb von 3 Jahren wegen derselben Erkrankung) ausgeschöpft, wird kein Krankengeld mehr gezahlt. Ist die versicherte Person noch immer arbeitsunfähig, endet zugleich ihre Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung (sog. Aussteuerung).
Habe ich trotz Krankengeld Anspruch auf Urlaub?
Nein, auch wenn Mitarbeiter:innen krankheitsbedingt nicht arbeiten können, bleibt ihr Anrecht auf den Jahresurlaub unberührt. Die Krankheitszeiten gelten weiter als Beschäftigungszeit mit entsprechendem Anspruch auf Erholungsurlaub.
Was darf man wenn man Krankengeld bekommt?
Allerdings gibt es Krankengeld nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 5175 Euro monatlich (2024). Wer mehr verdient, bekommt nicht mehr Krankengeld. Maximal gibt es also 120,75 Euro pro Tag oder 3 622,50 Euro pro Monat.
Wird Ausbezahlter Urlaub mit dem Krankengeld verrechnet?
Eine Urlaubsabgeltung führt nicht zum Ruhen des Krankengelds. Es kommt zu keiner zeitlichen Verschiebung des Krankengelds. Ebenso erfolgt keine Anrechnung der Urlaubsabgeltung auf das Krankengeld.
Wird Krankengeld durch Urlaub unterbrochen?
Die Krankschreibung wird durch den Urlaub nicht unterbrochen. Dies würde ja bedeuten, dass der Arbeitnehmer am Ende des Urlaubs, zwischenzeitlich wieder gesundet, weiterhin zu Hause bleibt, um die Krankschreibung nachzuholen.
Wer Krankengeld bekommt darf dennoch Urlaub in der EU machen?
Wer Krankengeld bezieht und plant, ins EU-Ausland zu reisen, muss vorher die Krankenkasse informieren. Für den Reisezeitraum sollte der Arzt per Attest bescheinigen, dass man für die Dauer des Aufenthalts arbeitsunfähig ist und für den Arzt nichts gegen die Reise spricht.
Kann man von Krankheit direkt in den Urlaub gehen?
Der Arbeitgeber darf nicht verlangen, dass der Arbeitnehmer nach einer Erkrankung und vor dem Urlaub arbeiten kommt. Genauso wenig darf ein bereits genehmigter Urlaub gestrichen werden. Als Arbeitnehmer können Sie also grundsätzlich nach einer Krankschreibung nahtlos Ihren genehmigten Urlaub antreten.
Was ist verboten wenn man krankgeschrieben ist?
Grundsätzlich gibt es keine gesetzliche Regelung, die ein Arbeiten trotz Krankschreibung verbietet. Eine Krankschreibung ist nur eine Prognose und kein Verbot: der Arbeitnehmer darf selbst entscheiden, ob er vorzeitig wieder arbeiten kann und möchte.
Was passiert wenn man im Krankenstand nicht zuhause ist?
Im Krankenstand dürfen Sie nichts tun, was das Gesundwerden verzögern könnte. Das bedeutet zum Beispiel, wenn jemand aufgrund einer Grippe oder eines grippalen Infekts im Krankenstand ist, darf er sich nicht im Freien aufhalten bzw. muss dies auf das Allernötigste beschränken (Arztbesuche, Gang zur Apotheke).
Kann man gekündigt werden wenn man krankgeschrieben ist und draußen gesehen wird?
Können Sie bei Krankschreibung gekündigt werden? Grundsätzlich ist eine Krankschreibung kein Hindernis für eine Kündigung und Ihr Arbeitgeber darf Ihnen auch während einer Krankheit kündigen. Hier ist die fristlose Kündigung aus wichtigem Grund ebenso möglich wie die ordentliche Kündigung mit Frist.
Kann der Arbeitgeber Urlaub streichen wegen Krankheit?
Urlaubsjahr hinweg ohne Unterbrechung arbeitsunfähig erkrankt waren, haben Sie Anspruch auf Gewährung von Urlaub. Den Urlaub können Sie allerdings krankheitsbedingt vorerst nicht geltend machen, d.h. eine Erteilung von Urlaub ist rechtlich nicht möglich, solange Sie krank sind.
Habe ich ein Recht auf 3 Wochen Urlaub am Stück?
Haben Arbeitnehmer zum Beispiel Anspruch auf drei zusammenhängende Wochen Urlaub? Nein, denn arbeitsrechtlich, laut Bundesurlaubsgesetz, stehen Arbeitnehmern nur zwei aufeinanderfolgende Wochen Erholungsurlaub zu.
Was tun wenn der Chef den Urlaub nicht genehmigt?
Ob die Ablehnung eines Urlaubsantrag rechtens ist, darf nur ein Gericht entscheiden. Der einzig richtige Weg besteht hier darin, einen Eilantrag beim Arbeitsgericht zu stellen. Solange dieses nicht entschieden hat, heißt es: weiter zur Arbeit gehen.