Was wird bei der Bahnärztlichen Untersuchung geprüft?

Zuletzt aktualisiert am 9. August 2024

Diese Untersuchung hat einen medizinischen und psychologischen Teil und dauert insgesamt ca. 3 bis 5 Stunden. Mit bahnärztliche Untersuchung möchte das Eisenbahnbundesamt herausfinden, ob du dem körperlichen und psychischen Druck im späteren Arbeitsalltag gewachsen bist.

Welche Krankheiten darf ein Lokführer nicht haben?

Medizinische Voraussetzungen sind eine gute allgemeine Gesundheit. Triebfahrzeugführer dürfen nicht unter gesundheitlichen Störungen leiden oder die Tauglichkeit einschränkende Medikamente und Stoffe einnehmen.

Was für ein Drogentest wird bei der Deutschen Bahn gemacht?

Im DB-Konzern gilt Null-Toleranz bei Konsum von Suchtmitteln. Bei der medizinischen Untersuchung wird im Interesse der Sicherheit auch ein Urintest auf Drogenkonsum durchgeführt (u.a. Cannabis).

Was wird bei der Eignungsuntersuchung gemacht?

Die Eignungsuntersuchung umfasst in der Regel eine ausführliche Anamnese, einen Seh- und Hörtest sowie eine Blut- und/oder Urinuntersuchung, ggf. weitere Untersuchungen, die von einem Betriebsarzt oder medizinisch geschultem Personal durchgeführt werden.

Was wird bei einer einstellungsuntersuchung geprüft?

Jede Einstellungsuntersuchung sollte hinsichtlich der Erforderlichkeit durchgeführt werden. Zu den wichtigsten Punkten der Erforderlichkeit zählen unter anderem Angaben zu Art und Dauer der angestrebten Tätigkeit, zum Alter des Bewerbers sowie der erste Eindruck des Gesundheitszustandes beim Vorstellungsgespräch.

Eignungsuntersuchung bei der Deutschen Bahn | Darauf kannst Du Dich einstellen

Was wird beim Amtsarzt alles gecheckt?

Was untersucht der Amtsarzt? Normalerweise wird ein Hör- und Sehtest durchgeführt. Die Herz- und Lungenfunktion wird überprüft, Puls und Blutdruck gemessen. Außerdem sind Urin- und Blutuntersuchungen üblich sowie die Ermittlung des BMI.

Was darf der Betriebsarzt nicht untersuchen?

Der Betriebsarzt hat kein weitergehendes Fragerecht als der Arbeitgeber. Unzulässig sind Fragen nach Schwangerschaft, Vorerkrankungen, Krankheiten der Eltern und nach persönlichen Gewohnheiten, die nichts mit dem Arbeitsplatz zu tun haben. Unzulässig sind im Grundsatz auch genetische Untersuchungen (Ausnahmen s.

Wird bei der einstellungsuntersuchung auf Drogen getestet?

Einen Drogentest bei Einstellungsuntersuchung müssen Sie im übrigen nicht befürchten. Obwohl sowohl Ihr Blut als auch Ihr Urin überprüft werden, bleibt ein möglicher Drogenkonsum dabei außen vor.

Wird bei einer einstellungsuntersuchung Blut abgenommen?

Dabei werden Urin- und Blutproben genommen. Handelt es sich dabei im eine Körperverletzung, wenn der Mitarbeiter nicht gefragt wird, ob er an der Untersuchung teilnehmen möchte.

Was wird bei einer ärztlichen Untersuchung gemacht?

Er prüft, ob man für eine Berufsausbildung grundsätzlich gesundheitlich geeignet ist. Dazu bestimmt er Größe und Gewicht, misst den Blutdruck, horcht Herz und Lunge ab, nimmt eine Urinprobe, begutachtet den Körperbau, prüft die Reflexe und testet das Hör- und Sehvermögen.

Was prüft ein Bahnarzt?

Ist ein Zug von einem Joint nachweisbar?

Als THC (Tetrahydrocannabinol) wird die psychoaktive Substanz von Cannabis bezeichnet, die den Hauptanteil der berauschenden Wirkung ausmacht. Die Substanz wirkt anders als Alkohol und ist bei regelmäßigem Konsum noch mehrere Tage nach dem letzten Zug an einem Joint nachweisbar.

Was macht ein Lokführer wenn er mal aufs Klo muss?

Ein Lokführer eines Personenzuges (egal ob Diesel- oder E-Lok) kann natürlich die Toiletten der Personenwagen nutzen. Im Güterverkehr und sonstigem Rangierverkehr muss der Lokführer einen Halt in einem Bahnhof einlegen oder sich "in die Büsche schlagen". Mancherorts kommt auch die gute alte "Colaflasche" zum Einsatz.

Wie oft überfährt ein Lokführer eine Person?

Statistisch bedeutet das für jeden Lokführer: mindestens einmal in seiner Berufslaufbahn überfährt er einen Menschen.

Warum will niemand Lokführer werden?

BLS und SBB suchen verzweifelt Lokführer. Unregelmässige Arbeitszeiten und hohe Ansprüche machten den früheren Traumjob unattraktiver, sagt Berufsberaterin Angelica Waldis.

Was wird beim Betriebsarzt im Urin untersucht?

Biomonitoring bedeutet, dass Blut oder Urin von Beschäftigten untersucht wird. Durch diese Untersuchung will man ermitteln, ob biologische Grenzwerte überschritten sind oder ob sich chemische Schadstoffe im Körper befinden und wenn ja in welchem Maße.

Was wird bei einer ärztlichen einstellungsuntersuchung gemacht?

Folgendes kann bei der Einstellungsuntersuchung geprüft werden, dies ist aber abhängig von der auszuübenden Tätigkeit: Untersuchung von Herz, Lunge und Leber. Messung des Blutdrucks und der Pulswerte.

Was testet Betriebsarzt im Blut?

Blutdruck- und Pulsmessung. Laboruntersuchung von Blut und Urin, um Entzündungen, Zuckerkrankheit oder Leberkrankheiten festzustellen, sofern diese eine Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit haben. Seh- und evtl. Hörtest.

Welche Blutwerte bei einstellungsuntersuchung?

Blutentnahme. Blutuntersuchung: großes Blutbild, GPT, Gamma GT, Kreatinin, Blutzucker.

Welche Krankheiten beim Betriebsarzt angeben?

Sie dürfen grundsätzlich alles verschweigen, was nicht Ihre Arbeitsleistung beeinträchtigen könnte. Dazu zählen zum Beispiel grundsätzlich auch HIV oder andere chronische Erkrankungen.

Wird man beim Amtsarzt auf Drogen getestet?

Standardmässig gehört ein Drogentest nicht dazu, kann aber durch den Arzt angewiesen werden. Auch Personen die den Test gemacht haben wissen ja nicht was getestet wurde sofern nicht auffällig.

Wann fällt man beim Betriebsarzt durch?

Wann ist die betriebsärztliche Vorsorge Pflicht? Für bestimmte besonders gesundheitsgefährdende Tätigkeiten ist Pflichtvorsorge erforderlich, so etwa für den Umgang mit besonderen Gefahrstoffen oder z.B. Lärm, der im Schichtmittel über 85 Dezibel liegt.

Was erfährt der Arbeitgeber vom Betriebsarzt?

Im Rahmen der Pflichtvorsorge bekommt der Arbeitgeber vom Betriebsarzt eine Vorsorgebescheinigung, die Angaben über den Vorsorgeanlass, das Datum der arbeitsmedizinischen Vorsorge und die Frist für die nächste arbeitsmedizinische Vorsorge enthält.

Was kann ich beim Betriebsarzt ablehnen?

Sie dürfen körperliche und klinische Untersuchungen durch den Betriebsarzt auch ablehnen. Weil der Betriebsarzt der Schweigepflicht unterliegt, dürfen Untersuchungsergebnisse zudem nicht einfach an den Arbeitgeber herangetragen werden. Sie nutzen ein kostenloses Angebot der Deutschen Handwerks Zeitung.