Wem gehört Trinkgeld im Arbeitsrecht?

Zuletzt aktualisiert am 1. November 2024

Die Trinkgelder stehen allein und unmittelbar dem Arbeitnehmer zu. Dies gilt auch dann, wenn das Trinkgeld zunächst unmittelbar (z. B. an einer zentralen Kasse) an den Arbeitgeber gezahlt wird.

Wem gehört das Trinkgeld rechtlich?

Denn Trinkgelder gelten als besondere Zuwendung, die Dritte (der Gast) dem Arbeitnehmer (der Servicekraft) zusätzlich aus Dankbarkeit und / oder Zufriedenheit gegenüber der erbrachten Leistung freiwillig zahlt. Im Umkehrschluss steht dem Arbeitnehmer das an ihn persönlich entrichtete Trinkgeld in vollem Umfang zu.

Kann der Chef das Trinkgeld behalten?

Die Servicekräfte erhalten das Gastronomie Trinkgeld im Prinzip stellvertretend für das komplette Team. Hinweis: Wenn Sie als Arbeitgeber das Trinkgeld in Ihrer Gastronomie einsammeln und für sich behalten, ist dies ein Gesetzesverstoß.

Wem steht das Trinkgeld in der Gastronomie zu?

Gehören die Trinkgelder dem Gastronomen/der Gastronomin? Nein: Gibt ein Gast Ihrer Servicekraft Trinkgeld, gehört es ausschließlich dieser. Weil der "Tip" aus einer persönlichen Beziehung zwischen Gast und Servicekraft resultiert, muss die Servicekraft diesen nicht dem/der Betriebsinhaber:in geben.

Bin ich verpflichtet, Trinkgeld zu teilen?

Verteilung von Trinkgeld

Jeder Arbeitgeber legt selbst fest, wie die Verteilung erfolgen soll. Es gilt aber, das jede Servicekraft das Recht hat das Trinkgeld, welches der Gast aufgrund des guten Services gegeben hat, auch behalten darf und nicht mit anderen teilen muss.

Fragen und Antworten zum Thema Trinkgeld

Wie muss Trinkgeld aufgeteilt werden?

Das gesamte Trinkgeld einer Schicht wird gleichmäßig unter den Mitarbeitern dieser Schicht aufgeteilt. In manchen Fällen wird hierbei das Trinkgeld auch zu einem bestimmten Prozentsatz mit der Küche geteilt.

Wie teilt man Trinkgelder unter den Mitarbeitern auf?

Um die Dinge gerechter zu gestalten, teilen manche Restaurants das Trinkgeld anders auf. Wenn Sie das System der „geleisteten Arbeitsstunden“ anwenden möchten, können Sie das Trinkgeld durch die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden teilen und jedem Mitarbeiter entsprechend seiner geleisteten Arbeitsstunden Trinkgeld geben . Beispiel: 2 Kellner und 1 Barkeeper haben Anspruch auf Trinkgeld.

Ist Trinkgeld in England üblich?

Wenn nichts hinzukommt und du mit dem Service zufrieden bist, wird ein normales Trinkgeld von 10-15 Prozent gerne gesehen. In Hotels ist es üblich, einem Gepäckträger, der die Koffer aufs Zimmer bringt, ein Trinkgeld von etwa 2 £ zu geben. Im Zweifelsfall ist ein Trinkgeld von etwa 10 Prozent immer willkommen.

Welche Berufsgruppen dürfen kein Trinkgeld annehmen?

Klar sollte allerdings sein, dass bestimmte Berufsgruppen gar kein Trinkgeld annehmen dürfen. Zu diesen Personen gehören unter anderem Beamte, Postboten oder Schaffner.

Wer bestimmt über Trinkgeld?

Wer das Trinkgeld erhält, entscheidet jedes Team selbst. Der Arbeitgeber kann hier höchstens als Mediator auftreten. Wenn Ihr das Trinkgeld gerecht aufteilen wollt, bietet sich das Tronc-System an.

Hat der Arbeitgeber Anspruch auf Trinkgeld?

Können Chefs verlangen, dass Mitarbeiter ihr Trinkgeld abgeben? Ein Anwalt stellt klar: Nein, der Chef hat keinen Anspruch darauf. Nürnberg ( dpa / tmn ). Gastronomiefachkräfte rechnen fest damit – aber auch andere Dienstleister bekommen regelmäßig von Kunden Trinkgeld.

Ist Trinkgeld Schwarzgeld?

Denn das Trinkgeld, das in Form von Münzen und Noten an die Angestellten fliesst, wird in der Regel nirgends deklariert. Es erscheint weder auf Belegen noch auf einem Lohnausweis, sondern wandert als Bargeld in die Taschen der Kellnerinnen und der Kellner. Und so wird Trinkgeld in den meisten Fällen zu Schwarzgeld.

Was ist ein Arbeitnehmer, der Trinkgeld erhält?

Ein Arbeitnehmer, der Trinkgeld erhält, übt eine Tätigkeit aus, bei der er oder sie üblicherweise und regelmäßig mehr als 30 USD pro Monat an Trinkgeldern erhält . Der Arbeitgeber eines Arbeitnehmers, der Trinkgeld erhält, ist nur dann verpflichtet, 2,13 USD pro Stunde als direkten Lohn zu zahlen, wenn dieser Betrag zusammen mit den erhaltenen Trinkgeldern mindestens dem gesetzlichen Mindestlohn entspricht.

Wem gehört die Trinkgeldkasse?

Er kann, mit Zustimmung der Arbeitnehmer, über die Verteilung entscheiden. Er selbst darf sich aber nicht aus der Kasse bereichern, da das Geld allein den Arbeitnehmern gehört. Besteht keine solche Regelung, kann jeder Arbeiter das Trinkgeld, welches er bekommt, selbst behalten.

Kann der Chef die Annahme von Trinkgeld verbieten?

So ist in bestimmten Bereichen, wie etwa dem Taxi-, Gaststätten- oder Friseurgewerbe, das Trinkgeld eine übliche Dienstleistung des Kunden, wohingegen in anderen Bereichen, etwa bei Behörden, die Annahme von Trinkgeldern pflichtwidrig untersagt ist.

Kann man wegen Trinkgeld gekündigt werden?

Behält ein Arbeitnehmer Trinkgelder für sich, die er in eine gemeinsame Kasse zur Verteilung an alle Mitarbeiter weitergeben müsste, begeht er dadurch eine schwere Verletzung seiner arbeitsvertraglichen Pflichten. Der Arbeitgeber kann deshalb fristlos kündigen – so das Arbeitsgericht Siegburg.

Wer darf das Trinkgeld behalten?

B. in der Gastronomie und im Taxigewerbe sind nicht als steuerpflichtiger Arbeitslohn anzusehen. Trinkgelder sind steuer- und abgabefrei. Beschäftigte dürfen diese freiwilligen Zuwendungen ihrer Kunden daher behalten, ohne Abzüge hinnehmen zu müssen.

Wem darf man kein Trinkgeld geben?

Wenn du in einem Lokal mit Selbstbedienung isst oder das Essen zum Mitnehmen orderst, dann ist Trinkgeld unüblich. Aber du darfst natürlich trotzdem gerne was geben. Wer einen regelmäßigen Service anbietet, bekommt gewöhnlich kein Trinkgeld (Kurierdienste, Postbote, Müllarbeiter).

Wie viel Trinkgeld macht ein Kellner im Monat?

Mit Trinkgeld das Gehalt beim Kellnern aufbessern

Gäste können zwar freiwillig entscheiden, ob sie Trinkgeld geben oder nicht, aber eigentlich gehört es in Deutschland zum guten Ton, der Bedienung zwischen 5 und 10 % des Rechnungsbetrages zusätzlich zu spendieren.

Wie viel Trinkgeld gibt es in Schottland?

Wie viel Trinkgeld ist üblich in Schottland? Nur in sehr wenigen Restaurants wird ein Bedienungszuschlag verlangt. Wenn dies nicht der Fall ist und die Bedienung zufrieden stellend war, ist es üblich, ein Trinkgeld von 10 bis 15 % zu geben.

Warum gibt man in einem britischen Pub kein Trinkgeld?

Trinkgeld gibt man dabei nicht. Um sich dennoch für guten Service erkenntlich zu zeigen, kann man dem Wirt mit den Worten "and one for yourself" ein Bier ausgeben. Er wird dann später auf Kosten des Gastes trinken - nicht aber ohne ihm vorher zuzuprosten.

Was sagt man in England, wenn man Trinkgeld gibt?

Bei uns gibt man Trinkgeld, in Großbritannien einen „tip“. Es existiert auch ein Verb dazu, „to tip“.

Was sind Trinkgelder mit Rechtsanspruch?

Sogenannte Trinkgelder mit Rechtsanspruch – wie z.B. Bedienzuschläge – werden auf deinen Bruttolohn angerechnet und sind damit steuer- und sozialversicherungspflichtig. Wird also das Trinkgeld aller Mitarbeiter gesammelt und am Monatsende unter allen aufgeteilt, dann ist das Trinkgeld nicht steuerfrei.

Wie funktioniert das Teilen von Trinkgeldern?

Was ist Trinkgeldteilung? Trinkgeldteilung bedeutet , dass ein bestimmter Prozentsatz oder Betrag des eingenommenen Trinkgelds unter den nicht festangestellten Mitarbeitern aufgeteilt wird . Trinkgeldteilung erfolgt normalerweise auf der Grundlage einer vereinbarten Regelung oder Übereinkunft zwischen den Mitarbeitern.

Sind Trinkgelder Arbeitslohn?

Trinkgeld gehört beim Arbeitnehmer zum zu versteuernden Arbeitslohn.