Zuletzt aktualisiert am 24. Juli 2024
Trinkgelder sind in vielen Branchen üblich – das betrifft zum Beispiel auch den Lieferservice oder den Friseur. Bestimmte Berufsgruppen dürfen derweil gar kein Trinkgeld annehmen. Dazu zählen beispielsweise Beamte, Postboten oder Schaffner.
Wem darf man kein Trinkgeld geben?
Wenn du in einem Lokal mit Selbstbedienung isst oder das Essen zum Mitnehmen orderst, dann ist Trinkgeld unüblich. Aber du darfst natürlich trotzdem gerne was geben. Wer einen regelmäßigen Service anbietet, bekommt gewöhnlich kein Trinkgeld (Kurierdienste, Postbote, Müllarbeiter).
Welche Berufsgruppen dürfen kein Trinkgeld annehmen?
Nicht jeder darf Trinkgeld annehmen
Zu diesen Personen gehören unter anderem Beamtinnen und Beamte, der Postbote oder die Schaffnerin. Im Allgemeinen gilt, dass Mitarbeiter öffentlicher Unternehmen kein Bargeld über den eigentlichen Rechnungsbetrag hinaus entgegennehmen sollen, betont Bueb.
Kann der Chef die Annahme von Trinkgeld verbieten?
So ist in bestimmten Bereichen, wie etwa dem Taxi-, Gaststätten- oder Friseurgewerbe, das Trinkgeld eine übliche Dienstleistung des Kunden, wohingegen in anderen Bereichen, etwa bei Behörden, die Annahme von Trinkgeldern pflichtwidrig untersagt ist.
Warum dürfen Kassierer kein Trinkgeld annehmen?
Die meisten Kassiererinnen und Kassierer lehnen das Trinkgeld ab, da ihnen durch das private Geld an der Kasse Unterstellungen gemacht werden können. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können dann der Bestechlichkeit und der falschen Kassenführung beschuldigt werden.
Ist Trinkgeld erlaubt? Darf man Trinkgeld geben oder annehmen?
Warum kann man bei Kartenzahlung kein Trinkgeld geben?
Oft wird als Trinkgeld immer noch Bargeld bevorzugt, auch wenn die Rechnung selbst mit Karte beglichen wird. Das liegt auch daran, "dass bei Kartenzahlungen Transaktionsgebühren auf den Gesamtumsatz inklusive des Trinkgeldes erhoben werden", sagt Benad.
Ist Trinkgeld im Einzelhandel erlaubt?
9.2.2010 - 10 Sa 483/10). Ein derart freiwilliges und direkt an den Arbeitnehmer ausgezahltes Trinkgeld ist für den Arbeitnehmer seit Inkrafttreten des Gesetzes zur Steuerfreistellung von Arbeitnehmertrinkgeldern sogar ohne betragsmäßige Begrenzung steuerfrei.
Habe ich ein Recht auf Trinkgeld?
Das Trinkgeld wird freiwillig von einer dritten Person zusätzlich zu der regulären Vergütung für die entsprechende Arbeitsleistung gezahlt. Es besteht kein rechtlicher Anspruch auf die Zahlung eines Trinkgeldes.
Was tun wenn Chef Trinkgeld behalten?
Trinkgeld ist grundsätzlich eine Schenkung von einem Dritten. Der Arbeitgeber darf das Trinkgeld daher nicht behalten. Bei Vereinbarung darf er aber das Trinkgeld einsammeln und an die Belegschaft verteilen.
Wo zählt Trinkgeld als Beleidigung?
Asien. In vielen Regionen Asiens ist es eher unüblich, Trinkgeld zu hinterlassen. China und Japan sind da sogar so rigoros - und betrachten die gut gemeinte Spende als Beleidigung.
Wer hat Rechtsanspruch auf Trinkgeld?
2 Anspruch
Die Trinkgelder stehen allein und unmittelbar dem Arbeitnehmer zu. Dies gilt auch dann, wenn das Trinkgeld zunächst unmittelbar (z. B. an einer zentralen Kasse) an den Arbeitgeber gezahlt wird.
Sollte man beim Friseur Trinkgeld geben?
Beim Friseur ist Trinkgeld in Höhe von 5 – 10 % des Rechnungsbetrags angemessen. Kostet der Haarschnitt 20 €, beträgt das Trinkgeld demnach 1 – 2 €. Bei einem Haarschnitt von 80 €, würde man 4 – 8 € Trinkgeld geben. Ab einem Gesamtbetrag von 100 € ist es hingegen ausreichend, wenn man sich nach den 5 % richtet.
Ist es üblich Handwerkern Trinkgeld zu geben?
Bei Handwerksleistungen richtet sich die Höhe des Trinkgeldes meist nach der Arbeitszeit. Für einen Aufwand von zwei Arbeitsstunden gilt ein Betrag in Höhe von 5 bis 10 € als angemessen. Bei aufwendigeren Arbeiten, die mehrere Tage in Anspruch nehmen, sind es zwischen 20 und 30 €.
Warum gibt man dem Chef kein Trinkgeld?
Die Regel, dass der Chef kein Trinkgeld bekommt, stammt aus Zeiten, in denen der Besitzer eines Geschäfts noch deutlich besser verdiente als seine Angestellten. Die Bedienung war auf das Trinkgeld angewiesen, der Chef nicht. Zumindest in kleinen Geschäften ist das heute anders.
Kann man wegen Trinkgeld gekündigt werden?
Urteil des Arbeitsgerichts
Die Richter urteilten, dass die Einbehaltung eines Teils des Trinkgeldes eine erhebliche Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten darstellt und somit einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung gemäß § 626 Abs. 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) bildet.
Hat ein Koch Anspruch auf Trinkgeld?
Gastronominnen und Gastronomen können von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht verlangen, dass sie das Trinkgeld abgeben, um es – beispielsweise mit dem Küchenpersonal – zu teilen. Falls es im Arbeitsvertrag vereinbart ist, können Trinkgelder gesammelt und im Team aufgeteilt werden.
Wem gehört das Trinkgeld Arbeitsrecht?
51 EStG) keine Abgaben auf die erhaltenen Summen entrichten. „Ist arbeitsvertraglich nichts anderes geregelt, steht das Trinkgeld dem Arbeitnehmer zu, der es erhalten hat“, erläutert Prof. Dr. Michael Fuhlrott, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Ist Trinkgeld Schwarzgeld?
Die Antwort: Trinkgeld ist kein Schwarzgeld, kann es aber sein. Laut Steuergesetz kommt es darauf an, ob das Trinkgeld einen «wesentlichen Teil des Lohns» überschreitet.
Wann darf man aufs Trinkgeld verzichten?
Trinkgeld ist in der Gastronomie nur dann steuerfrei, wenn sie freiwillig und direkt an die empfangende Person gezahlt werden.
Wo darf man kein Trinkgeld annehmen?
Trinkgelder sind in vielen Branchen üblich – das betrifft zum Beispiel auch den Lieferservice oder den Friseur. Bestimmte Berufsgruppen dürfen derweil gar kein Trinkgeld annehmen. Dazu zählen beispielsweise Beamte, Postboten oder Schaffner.
Wer darf das Trinkgeld behalten?
B. in der Gastronomie und im Taxigewerbe sind nicht als steuerpflichtiger Arbeitslohn anzusehen. Trinkgelder sind steuer- und abgabefrei. Beschäftigte dürfen diese freiwilligen Zuwendungen ihrer Kunden daher behalten, ohne Abzüge hinnehmen zu müssen.
Wann sollte man kein Trinkgeld geben?
In Restaurants, Cafés, Bars oder Hotels wird kein Trinkgeld erwartet. Wenn der Service so überragend war, dass du nicht anders kannst, kann die Rechnung geringfügig aufgerundet werden, eine Notwendigkeit gibt es dafür nicht. Die Löhne in Schweden sind vergleichsweise hoch und der Service bereits im Preis inbegriffen.
Wem sollte man Trinkgeld geben?
Wem sollte man Trinkgeld geben? Grundsätzlich allen, die eine (mehr oder weniger) einmalige Dienstleistung erbringen. Also der Servicekraft im Restaurant, dem Frisör, dem Taxifahrer, dem Zimmerservice im Hotel, demjenigen, der einem dort mit dem Gepäck hilft, der Reinigungskraft einer Toilette, dem Handwerker.
Kann man im Supermarkt Trinkgeld geben?
In der Rechtssprechung heißt es, dass Angestellte bei ihrer Kassiertätigkeit kein (eigenes) Geld bei sich tragen dürfen, oder es in irgendeiner Form neben der Kasse oder allgemein offen liegenlassen dürfen. Aus diesem Grund legen die meisten Mitarbeiter zu viel Gezahltes oder Trinkgeld direkt in die Kasse.
Ist Trinkgeld freiwillig?
Trinkgeld (veraltet auch französisch Douceur, deutsch „Süßigkeit, Sanftheit“) ist in der Wirtschaft eine durch den Gast oder Kunden über den Rechnungsbetrag hinaus erbrachte freiwillige Zahlung, mit der eine besondere Dienstleistungsqualität honoriert werden soll.