Zuletzt aktualisiert am 7. Oktober 2024
Basierend auf 13 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Pilot:in bei Ryanair durchschnittlich 107.900 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 44.200 € und 187.300 € liegen.
Wie viel verdient man als Pilot bei Ryanair?
Mit 90.000 Euro fällt das Endgehalt von Ryanair-Luftfahrzeugführern vergleichsweise eher mager aus. Die Pilotenausbildung kann bis zu 150.000 US-Dollar kosten und dauert zwischen 10 Monaten und zwei Jahren. Die Höhe des durchschnittlichen Bruttojahresverdienstes in der deutschen Luftfahrtbranche steigt tendenziell.
Wie gut bezahlt Ryanair?
Wieviel Gehalt zahlt Ryanair? Basierend auf 19 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Ryanair zwischen 26.700 € für die Position „Flugbegleiter:in“ und 107.900 € für die Position „Pilot:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.6 von 5 und damit -21% unter dem Branchendurchschnitt.
Wie hoch ist das Gehalt eines Ryanair-Piloten?
Die geschätzte Gesamtgehaltsspanne für einen Piloten bei Ryanair beträgt 45.000–65.000 £ pro Jahr , einschließlich Grundgehalt und Zusatzvergütung. Das durchschnittliche Grundgehalt eines Piloten bei Ryanair beträgt 53.000 £ pro Jahr. Die durchschnittliche Zusatzvergütung beträgt 6.000 £ pro Jahr und kann Bargeldboni, Aktien, Provisionen, Gewinnbeteiligungen oder Trinkgelder umfassen.
Bei welcher Airline verdienen Piloten am besten?
Fazit zum Pilotengehalt:
Das höchste Piloten-Einstiegsgehalt wird also mit 74.000 Euro bei Swiss verdient. Das höchste bekommt man mit 230.000 Euro bei der holländischen KLM. Ein brutto-netto-rechner kann dabei helfen herauszufinden, wieviel man davon am Ende des Monats davon noch übrig hat.
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Wie viel kostet es, Pilot bei Ryanair zu sein?
Ausbildung für Ryanair-Piloten kostet nicht mehr 30.000 Euro
Allerdings hat Ryanair im Karrierebereich seiner Website ein neues, angeblich „gesponsertes“ Type-Rating-Programm angekündigt, bei dem Piloten für ihre Ausbildung lediglich eine einmalige Vorauszahlung von 5.000 Euro leisten müssen.
Wie viel verdient Ryanair pro Flug?
Bei der irischen Fluggesellschaft Ryanair lag der Gewinn je Passagier bei rund 8 Euro. Der Gewinn der Lufthansa je Fluggast lag bei knapp 5 Euro.
Was verdient eine Flugbegleiter bei Ryanair?
(Ein Beispiel: Eine Flugbegleiterin, die bislang 825 Euro Grundgehalt erhielt, wird künftig rund 1.420 Euro Grundgehalt bekommen. Mit den zusätzlichen Entgelterhöhungen erreicht sie am Ende der Laufzeit rund 1.650 Euro Grundgehalt.
Wie viel verdient ein a380 Pilot?
Basierend auf 137 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Pilot:in bei Deutsche Lufthansa AG durchschnittlich 102.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 33.000 € und 208.600 € liegen.
Wie viel verdient ein Pilot netto im Monat?
* Die Gehaltsspanne als Pilot/in liegt zwischen 61.200 € und 82.600 € pro Jahr und 5.100 € und 6.883 € pro Monat. In den Städten Berlin, Hamburg, München gibt es aktuell viele offene Positionen für Pilot/in. Insgesamt 501 offene Positionen für den Job als Pilot/in gibt es aktuell im Angebot auf StepStone.
In welchem Land verdienen Piloten am meisten?
In den Top 3 der Bestverdienenden befinden sich die Piloten und Pilotinnen aus den USA, Luxemburg und der Schweiz.
Wie viel verdient man als Pilot in den USA?
Das mittlere Jahresgehalt als Pilot in Vereinigte Staaten von Amerika beträgt 138.285 $. Die mittlere zusätzliche Bezahlung als Pilot in Vereinigte Staaten von Amerika beträgt 24.191 $ mit einer Spanne von 18.143 $ - 33.867 $.
Wie viel verdient ein Flugbegleiter bei Ryanair?
Die geschätzte Gesamtgehaltsspanne für Flugbegleiter bei Ryanair beträgt 14.000–23.000 £ pro Jahr , einschließlich Grundgehalt und Zusatzvergütung. Das durchschnittliche Grundgehalt für Flugbegleiter bei Ryanair beträgt 15.000 £ pro Jahr. Die durchschnittliche Zusatzvergütung beträgt 12.000 £ pro Jahr und kann Bargeldboni, Aktien, Provisionen, Gewinnbeteiligungen oder Trinkgelder umfassen.
Ist Ryanair ein guter Arbeitgeber?
Ist Ryanair als Arbeitgeber empfehlenswert? Insgesamt würden 63 % der Mitarbeiter Ryanair als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 2.150 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.
Was verdient ein Kapitän bei Ryanair?
Beim Gehalt gibt es auch hier große Unterschiede zwischen den Airlines, wie Zahlen der Vereinigung Cockpit zeigen. Demnach soll ein Kapitän in der höchsten Gehaltsstufe bei Ryanair 110.000 Euro pro Jahr bekommen.
Was zahlt Ryanair?
Häufig gestellte Fragen zu Gehältern bei Ryanair
Der durchschnittliche Stundenlohn bei Ryanair reicht von ca. 10 £ pro Stunde (Schätzung) für einen Mitarbeiter im Bereich Flugbetrieb und Kundenservice bis zu 22 £ pro Stunde (Schätzung) für einen Hochschulabsolventen . Die Mitarbeiter von Ryanair bewerten die Gesamtvergütung und das Leistungspaket mit 2,8 von 5 Sternen.
Wie viel verdient Ryanair pro Flug?
Ryanairs Gewinn mit Ihrem Ticket
Der prognostizierte Gewinn liegt bei 1,06 Milliarden Pfund, diese Zahlen sind also nur Schätzungen. Ryanair dürfte für jeden verkauften und genutzten Sitz 8,15 Pfund verdienen.
Wie viele Piloten hat Ryanair?
Im Geschäftsjahr 2024 beschäftigte die Fluggesellschaft Ryanair rund 7.000 Mitarbeiter:innen als Pilot:innen. Das sind rund 26 Prozent der Gesamtbelegschaft. Gegenüber dem letzten Geschäftsjahr vor der Corona-Pandemie sind rund 1.500 Pilot:innen mehr beschäftigt.
Wie viele Stunden arbeiten Ryanair-Piloten?
Die Dienstpläne werden monatlich veröffentlicht und Änderungen müssen in der Regel 7 Tage im Voraus mitgeteilt werden. Pro Block sind maximal 6 aufeinanderfolgende Tage möglich und die maximale Anzahl an Flugstunden pro Monat beträgt 100. Sie können davon ausgehen , in 12 Monaten etwa 850 – 900 Stunden zu fliegen.
Ist es gut, als Pilot für Ryanair zu arbeiten?
Ryanair bietet branchenführende Vorteile für Piloten, darunter: Schnellste Zeit bis zum Kapitänsamt (innerhalb von 4 Jahren) durch unser strukturiertes Route-to-Command-Programm. Die besten Dienstpläne in der europäischen Luftfahrt – 5 feste Arbeitstage, gefolgt von 4 freien Tagen. Großartige Stationierungsmöglichkeiten im gesamten riesigen Basisnetzwerk von Ryanair.