Zuletzt aktualisiert am 29. Oktober 2024
Wie lange dauert die Rückmeldung bei Lufthansa?
Die Bearbeitungszeit beträgt derzeit bis zu sieben Tage.
Wie läuft der Bewerbertag bei Lufthansa ab?
Einen konkreten Bewerbertag (z.B. in Form eines Assessment Centers) gibt es bei der Lufthansa Industry Solutions nicht. Ebenso findet kein Onlinetest und keine Case Study statt. Nach dem Bewerbungseingang wird die Bewerbung individuell geprüft und der Bewerber/die Bewerberin zu einem Telefoninterview eingeladen.
Wie lange dauert die Bearbeitung der Bewerbung?
Es kann zwei bis fünf Wochen dauern, bis du eine Antwort auf deine Bewerbung erhältst. Nach dem Vorstellungsgespräch kann es bis zu drei Wochen dauern, bis du eine Rückmeldung bekommst. Meistens wird eine individuelle Frist vereinbart, wann du mit einer Antwort rechnen kannst.
Wie lange wartet man auf eine Bewerbung?
Viele Bewerber:innen fragen sich, ob sie nach längerem Warten nach dem Stand ihrer Bewerbung fragen sollen und wie sie dabei am besten vorgehen. Laut einer Umfrage von Statista dauert es durchschnittlich 3 bis 4 Wochen von der Bewerbung bis zur Rückmeldung des Unternehmens.
Flugbegleiter Auswahltag bei Lufthansa
Was kommt schneller, Absage oder Zusage?
Was bekommt man schneller: Absage oder Zusage? Absagen treffen oft schneller ein als Zusagen. Das kann zum einen am Zeitpunkt der Bewerbung liegen. Ist die Stelle bereits länger ausgeschrieben und hat das Unternehmen mehrere Top-Kandidaten in der Endauswahl, stehen die Chancen für eine Berücksichtigung eher schlecht.
Wie merkt man eine Absage?
- Dein Gesprächspartner ist unaufmerksam. ...
- Das Gespräch war sehr kurz. ...
- Du erhältst keine Möglichkeit eigene Fragen zu stellen. ...
- Eure Gehaltsverhandlungen scheitern. ...
- Es wird nicht über die nächsten Schritte gesprochen.
Wie lange wartet man auf eine Antwort nach einem Vorstellungsgespräch?
Wie lange muss ich nach einem Vorstellungsgespräch auf eine Rückmeldung warten? Generell ist es sinnvoll, zwei bis drei Wochen nach deinem Interview abzuwarten, bevor du nachhakst.
Wie lange dauert ein Auswahlverfahren?
Wie die „Glassdoor“-Studie ergab, brauchen Betriebe mit höchstens zehn Mitarbeitern im Schnitt 10 bis 15 Tage bis zur Zu- oder Absage. Unternehmen mit mehr als 100.000 Beschäftigten entscheiden sich dagegen erst nach 23 bis 36 Tagen.
Wie viele Bewerber hat Lufthansa?
„Lufthansa gehört nach wie vor zu den attraktivsten Unternehmen Deutschlands und ist für viele Bewerberinnen und Bewerber der Wunscharbeitgeber. Vergangenes Jahr gingen über 100.000 Bewerbungen im Karriereportal www.Be-Lufthansa.com ein. Das macht uns sehr stolz.
Wann kann man sich bei Lufthansa bewerben?
Eine Bewerbung ist jederzeit möglich, wenn eine Stellenanzeige veröffentlicht ist. Im Falle einer Absage oder eines Rückzugs der Bewerbung können Sie sich bei Bedarf und Interesse nach Ablauf eines Jahres erneut bewerben.
Wie bewirbt man sich bei Lufthansa als Pilot?
Nach erfolgreichem Abschluss des EFA Programms nach etwa 22-24 Monaten erhältst du eine Commercial Pilot Licence (CPL) und das Instrument Rating (IR, frozen ATPL). Damit kannst du dich bei allen LHG Airlines auf einen Platz im Cockpit bewerben und bist dann “cleared for take-off.
Was ist die Warteliste bei Lufthansa?
Deutsche Lufthansa on X: "@dailyendeavour 'Warteliste' bedeutet Sie haben keinen bestätigten Sitzplatz. Sofern Platz vorhanden ist, werden Sie mitgenommen. /Fae" / X.
Wie bekomme ich eine Antwort von Lufthansa?
Online-Feedback
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Wann rufen Personaler an?
In den meisten Fällen, dient so ein Anruf dazu, einen Termin für ein Vorstellungsgespräch, Zweitgespräch oder Telefoninterview mit Ihnen zu vereinbaren. Es kann aber auch sein, dass der Anrufer bereits die Aussagequalität Ihrer Bewerbung feststellen möchte.
Wie lange sollte man auf eine Bewerbung-Antwort warten?
In der Regel erhält der Bewerber innerhalb von drei bis sechs Wochen eine Rückmeldung. Es kann aber auch deutlich schneller gehen – oder länger dauern. In manchen Fällen warten Sie auch vergeblich auf eine Antwort. Nach einiger Zeit wandelt sich die Hoffnung in ein mulmiges Gefühl.
Ist es in Ordnung, eine Bewerbung noch einmal nachzuverfolgen?
Melden Sie sich etwa eine Woche nach Ihrer ursprünglichen Bewerbung erneut . Wenn Sie keine Antwort erhalten, melden Sie sich eine Woche später erneut. Senden Sie Ihrer Bewerbung eine freundliche und höfliche E-Mail. Machen Sie einen guten Eindruck, indem Sie sich über das Unternehmen informieren, Ihre Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Was dauert länger, Zu- oder Absage?
Wenn die Rückmeldung länger dauert als gedacht, ist das noch kein schlechtes Zeichen. Im Gegenteil: Eine Absage kommt oft schneller, sprich die Wartezeit bedeutet wahrscheinlich, dass Du noch im Rennen bist.
Wie lange ist die Bedenkzeit nach einer Zusage?
Wer sich lediglich zwei bis drei Tage Bedenkzeit für eine Antwort nimmt, dürfte keine Probleme bekommen. Bestenfalls geben Bewerber dem Personaler direkt ein kurzes Feedback, dass sie sich sehr über die Zusage freuen, sich aber noch eine kurze Bedenkzeit wünschen – das ist sogar ohne Begründung legitim.
Wie merkt man eine Zusage?
Dir wird das Büro und Kollegen vorgestellt
Wenn man dir im Anschluss auch die Unternehmensräumlichkeiten zeigt, in denen du bei einer Zusage künftig arbeiten wirst, ist das ein sehr gutes Zeichen. Auch wenn dir bereits Kollegen vorgestellt werden, die in der entsprechenden Abteilung arbeiten, hat das etwas Positives.
Was ist ein gutes Zeichen beim Vorstellungsgespräch?
Ein lockeres Gespräch, das länger dauert, ist meist ein gutes Zeichen. Wird Ihnen am Ende des Vorstellungsgesprächs ein Blick in die Zukunft gewährt und Themen wie Gehalt, Kündigungsfrist und laufende Bewerbungen rücken in den Fokus, sind das Anzeichen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.
Wie lange schaut sich ein Personaler eine Bewerbung an?
Aber der erste Bewerbercheck muss schnell gehen: 40 Prozent verschaffen sich in weniger als fünf Minuten einen Eindruck, nur jeder zehnte Personaler nimmt sich länger als eine Viertelstunde Zeit.
Was kommt zuerst zu oder Absage?
Während manche Unternehmen als erstes die Zusagen und Einladungen zu Gesprächen verschicken, kümmern sich andere Unternehmen zuerst um die Bewerbungsabsagen. Ob eine Zusage vor einer Absage ankommt, hängt von Unternehmensbranche und -größe und der Arbeitsweise der Personalabteilung ab.