Zuletzt aktualisiert am 30. Oktober 2024
Welche Benefits gibt es bei der Deutschen Bahn?
So bieten wir dir unter anderem eine Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge und ein Langzeitkonto, das du beispielsweise für die Pflege Angehöriger nutzen kannst. Außerdem bieten wir dir bei DB MC eine Netzcard First (vergleichbar Bahncard 100, 1.
Wie viele vermögenswirksame Leistungen muss der Arbeitgeber zahlen?
Die Leistungen Ihres Arbeitgebers, sofern er sie gewährt, können minimal 6,65 € und maximal 40 € pro Monat umfassen. Damit belaufen sie sich auf einen Höchstsatz von 480 € im Jahr. Wie viel Sie vom Arbeitgeber dazu bekommen, hängt nicht davon ab, wie viel Sie verdienen.
Wie viele Subventionen bekommt die Deutsche Bahn?
Das Unternehmen beschäftigt über 290.000 Mitarbeitende, davon rund 220.000 in Deutschland. Für die Eisenbahninfrastrukturunternehmen der DB AG wurden im Jahr 2023 Investitionszuschüsse des Bundes in Höhe von 8,1 Mrd. Euro eingestellt.
Wie viel Geld kriegt die DB vom Staat?
Die Bahn hat 2022 ein positives Vorsteuer-Ergebnis von 932 Millionen Euro erreicht; unter dem Strich bleiben dennoch 227 Millionen Euro Verlust. Für 2023 rechnet Bahnchef Richard Lutz (Foto) mit mehr als 150 Millionen Kunden im Fernverkehr, aber auch höheren Verlusten.
Die Deutsche Bahn als Arbeitgeber: Alle Vorteile auf einem Blick
Ist die Deutsche Bahn 100% staatlich?
Das Unternehmen ist als Aktiengesellschaft organisiert, deren Aktien vollständig von der Bundesrepublik Deutschland gehalten werden. Sie wird vertreten durch das Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV).
Was passiert nach 7 Jahren VL?
Die vermögenswirksamen Leistungen werden über einen Zeitraum von mindestens sieben Jahren angespart. Frühestens nach sieben Jahren können Sie über das Sparguthaben verfügen oder das Darlehen in Anspruch nehmen.
Ist der AG verpflichtet, vermögenswirksame Leistungen zu zahlen?
Der Arbeitgeber ist zu einem Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen verpflichtet, wenn der Tarifvertrag dies vorsieht. Ansonsten geschieht die Zahlung auf freiwilliger Basis.
Was kostet den Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen?
Der Arbeitgeber legt Geld für seine Arbeitnehmer an und zahlt als freiwillige Leistung oft einen Zuschuss. Seine Höhe ist je nach Branche entweder im Tarifvertrag oder durch Betriebsvereinbarungen festgelegt. In der Regel sehen die Tarifverträge einen Arbeitgeberzuschuss zwischen 6 Euro und 40 Euro vor.
Welche Vorteile hat man als DB-Mitarbeiter?
Wie gut zahlt die Deutsche Bahn?
Basierend auf 12324 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Deutsche Bahn AG zwischen 13.400 € für die Position „Auszubildende:r“ und 165.200 € für die Position „Chief Information Officer“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.
Was bietet die DB als Arbeitgeber?
Faire und leistungsgerechte Beschäftigungsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, zahlreiche Sozial- und Nebenleistungen, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur Gesundheitsförderung machen die DB zu einem attraktiven Arbeitgeber und ermöglichen ein ganzes Berufsleben bei der DB.
Können DB-Mitarbeiter kostenlos fahren?
DB-Mitarbeiter und deren Familienangehörige erhalten in vielen Gesellschaften jährlich ein persönliches Freifahrt-Kontingent.
Wie viel Rabatt bekommen DB-Mitarbeiter?
Digitale Jobtickets im Fernverkehr erhalten einen Rabatt von 10%. Je nach Rahmenvertrag und Vorgabe Ihrer Arbeitgeber:in wird einmal pro Jahr zusätzlich ein Serviceentgelt von maximal 19,90 Euro erhoben.
Wie viele Freifahrten DB-Mitarbeiter?
DB-Mitarbeiter und deren Familienangehörige erhalten jährlich ein persönliches Freifahrt- Kontingent. DB-Mitarbeiter erhalten 16 TagesTicket M Fern F (Freifahrt) für Fernreisen. Teilzeitbeschäftigte erhalten ein Kontingent entsprechend ihres Teil- zeitbeschäftigungsgrades.
Wie viel VL ist maximal?
Die Arbeitnehmersparzulage
Die staatliche Förderung für die VL beläuft sich hierbei auf neun Prozent, jedoch maximal auf 43 Euro. Monatlich ist der Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen für die Arbeitnehmersparzulage erreicht, wenn dieser bei 39,75 Euro liegt (also im Jahr 477 Euro beträgt).
Hat man durch VWL weniger Netto?
Hat man als Arbeitnehmer wegen VWL weniger Netto? Wie bereits erwähnt, überweist der Betrieb beide Beträge, also den AG- sowie den AN-Anteil in einer Summe auf den VWL-Vertrag. Während der Arbeitgeberanteil zunächst das Einkommen des Mitarbeiters erhöht, verringert der Arbeitnehmeranteil ausschließlich den Nettolohn.
Was sind vermögenswirksame Leistungen Nachteile?
Keine Nachteile:
Vermögenswirksame Leistungen sind im Grunde geschenktes Geld. Es hat keine Nachteile, diese Förderung vom Arbeitgeber zu nutzen, wenn du etwa einen Bausparvertrag hast.
Wie lange muss ein VL ruhen?
Verträge für vermögenswirksame Leistungen laufen in der Regel sieben Jahre. Sechs Jahre davon wird eingezahlt, das siebte ist ein Ruhejahr. Nach den sieben Jahren kannst Du frei über das Geld verfügen.
Für wen lohnt sich VWL?
Sie sollten die VL dafür nutzen, wenn Sie absehbar eine Immobilie kaufen oder bauen wollen – oder ein Guthaben für spätere Renovierungen einer schon genutzten Immobilie ansparen möchten. Sie können beim Bausparvertrag aber auch auf das Darlehen verzichten und ihn als reinen Sparplan nutzen.
Was passiert mit der VL bei Arbeitslosigkeit?
Im Fall von Arbeitslosigkeit während der Laufzeit kann der VL-Vertrag beitragsfrei gestellt werden beziehungsweise die Beiträge können selbst finanziert werden. Um den VL-Vertrag nicht zu gefährden, muss aber mindestens einmal in 12 Monaten eine Beitragszahlung erfolgen.
Ist die DB ein öffentlicher Dienst?
Da durch die gesetzliche Zuweisung die Gesamtverantwortung des Dienstherrn Bund bestehen bleibt, gilt für die der DB AG zugewiesenen Beamten grundsätzlich das öffentliche Dienstrecht weiter.
Was ist das Problem bei der Deutschen Bahn?
Die Deutsche Bahn steht wieder in der Kritik. Auslöser sind unpünktliche Züge im Fernverkehr. Darüber hinaus werden reduzierte Gewinnprognosen, anhaltende Verluste im Güterverkehr, Unterfinanzierung der Infrastruktur und Managementprobleme kritisiert.
Ist die Deutsche Bahn profitabel?
Umsatz von über 45 Milliarden Euro
Mit 1,1 Milliarden Euro operativem Gewinn lag DB Schenker beim bereinigten EBIT aber weiterhin mehr als doppelt so hoch als das Vor-Corona-Niveau. Im Kerngeschäft (Systemverbund Bahn) stieg der Umsatz um 6,2 Prozent auf rund 26,2 Milliarden Euro.