Zuletzt aktualisiert am 15. September 2024
Dienstreisen sind Reisen zur Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb des Dienstortes, die schriftlich angeordnet oder genehmigt wurden. Eine Reise dient der Fortbildung, wenn sie geeignet ist, die Durchführung der Dienstaufgaben der Bediensteten zu fördern (eingeschränkte Kostenerstattung: Bahnfahrt in der 2.
Ist eine Fortbildung eine Dienstreise?
Als Beispiele für eine Dienstreise gelten auswärtige Termine mit Kunden (in entsprechender Entfernung vom Firmengelände), Meetings in anderen Niederlassungen der Firma oder mit Geschäftspartnern und Zulieferern sowie Besuche von Schulungen, Messen und Tagungen.
Was ist eine fortbildungsreise?
Hier handelt es sich um Reisen, die Bedienstete nach Abschluss ihrer Ausbildung zur beruflichen Weiterbildung oder zur Erweiterung ihrer beruflichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen, zur Anpassung an geänderte dienstliche Anforderungen oder zur Vorbereitung auf die Wahrnehmung neuer oder anderer Aufgaben ...
Ist eine Weiterbildung eine Geschäftsreise?
Reisen von Bediensteten aus Anlass von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sind keine Dienstreisen im eigentlichen Sinne, sondern grundsätzlich trennungsgeld-auslösende Maßnahmen ( § 1 Abs. 2 Nr. 6 TGV ). Ausnahmen sind ein- und zweitägige Abordnungen und Kommandierungen.
Wann spricht man von einer Dienstreise?
Wie lange eine Dienstreise dauert, hängt stets vom Zweck ab, für den sie unternommen wird. Damit eine geschäftliche Reise aber überhaupt als Dienstreise gilt, muss die Reisetätigkeit außerhalb der Arbeitsstätte mindestens 8 Stunden dauern – alles, was unter dieser Grenze liegt, wird hingegen als Dienstgang bezeichnet.
Ist Reisezeit Arbeitszeit? Was gilt bei Dienstreisen und Co.?
Was ist keine Dienstreise?
Eine Dienstreise ist danach die Reise zu einem anderen als dem regelmäßigen Arbeitsort. Keine Dienstreise ist die reguläre An- und Abfahrt zum bzw. vom betrieblichen Arbeitsort. Auch das lohnsteuerliche Reisekostenrecht kennt den Begriff der Dienstreise nicht.
Ist die Fahrzeit zu einer Fortbildung Arbeitszeit?
Die Fahrtzeit zum Besuch des Seminars ist für den Fahrer Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes, d.h. Fahrtzeit und Seminarbesuch dürfen zusammen die gemäß Arbeitszeitgesetz zulässige werktägliche Arbeitszeit (§ 3 ArbZG) nicht überschreiten. Dies gilt auch für die tägliche Dauer des Seminars.
Ist eine Tagung eine Fortbildung oder Dienstreise?
Dienstreisen sind Reisen zur Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb des Dienstortes, die schriftlich angeordnet oder genehmigt worden sind. Lehrgängen, Fachtagungen, Fachseminaren, Vorträgen, Kongressen oder fachbezogenen Workshops.
Was ist der Unterschied zwischen einer Geschäftsreise und einer Dienstreise?
Die Dienstreise und Geschäftsreise unterscheiden sich in ihrem Kern nicht – es sind in beiden Fällen berufsbedingte Reisen. Die Angestellten im öffentlichen Dienst verwenden jedoch vorwiegend den Begriff “Dienstreise”, Selbstständige in der Privatwirtschaft gehen eher auf “Geschäftsreise”.
Ist eine Fortbildung Arbeitszeit?
Die eindeutige Antwort ist: JA! Bei einer Fortbildung am Dienstort (also in der eigenen Einrichtung) ist die Fortbildungszeit ohne Abzüge Arbeitszeit (eine Mittagspause würde als Pause abgezogen). D.h. Ab dem Verlassen der eigenen Haustüre bis zur Rückkehr nach Hause ist alles Arbeitszeit.
Was zählt alles zur Fortbildung?
Zur Weiterbildung gehören berufliche Maßnahmen, wie Lehrgänge, Umschulungen und Meisterkurse, genauso wie Sprachunterricht, das Nachholen von Schulabschlüssen oder freizeitorientierte Bildungsangebote. Für viele Weiterbildungen gibt es die Möglichkeit einer staatlichen Förderung.
Was ist mit Fortbildung gemeint?
Der Begriff Fortbildung bezeichnet genau genommen einen Bereich der Berufsbildung und hat nach § 1 Absatz 4 des Berufsbildungsgesetz (BBiG) das Ziel, bereits erworbene berufliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erhalten, zu vertiefen, zu erweitern oder zu aktualisieren.
Was heist Fortbildung?
Eine Fortbildung zielt darauf ab, sich in dem erlernten und aktuell ausgeübten Beruf fortzubilden. Vorhandene Qualifikationen sollen erhalten, erweitert oder auf den neuesten Stand gebracht werden, um die bisherige Position auch zukünftig erfolgreich oder sogar noch besser ausfüllen zu können.
Ist die Reisezeit bei Dienstreisen Arbeitszeit?
Die Fahrtzeit gilt immer dann als Arbeitszeit, wenn der Vorgesetzte das Führen eines Fahrzeugs anordnet oder während der Beförderung mit einem Verkehrsmittel Aufgaben erledigt werden müssen.
Was muss man bei einer Dienstreise beachten?
Eine Dienstreise gilt grundsätzlich als Arbeitszeit, weil sie einen beruflichen Zweck hat. Entsprechend müssen die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes auch auf der Dienstreise berücksichtigt werden. Das gilt sowohl für die Dauer der Arbeitszeit von maximal acht Stunden als auch für die gesetzliche Pausenregelung.
Ist eine Fortbildung eine Auswärtstätigkeit?
Nehmen Sie als Arbeitnehmer im Rahmen Ihres Arbeitsverhältnisses an einer Bildungsmaßnahme außerhalb Ihrer „ersten Tätigkeitsstätte“ teil, handelt es sich um eine Auswärtstätigkeit, so dass Sie Ihre Aufwendungen nach Reisekostengrundsätzen als Werbungskosten geltend machen können.
Was ist der Unterschied zwischen einer Geschäftsreise und einer Dienstreise?
Eine Geschäftsreise wird im Rahmen der beruflichen Tätigkeit durchgeführt und gilt daher als Dienstreise. Der einzige Unterschied besteht in der Dauer : Erst wenn sie mehrere Tage dauert, spricht man von einer Dienstreise.
Was zählt alles als Dienstreise?
Was gilt als Dienstreise? Generell gelten alle Reisen, die Mitarbeiter:innen aus beruflichen Gründen an einen anderen Einsatzort als ihren Arbeitsplatz unternehmen, als Dienstreisen. Diese Gründe können sein: Kundentermine.
Ist eine Weiterbildung eine Dienstreise?
Auf Basis der tarifvertraglichen Regelungen war der Besuch der Fortbildungen eine Dienstreise. Eine solche ist sowohl nach dem Tarifvertrag als auch nach der BAG Rechtsprechung eine Fahrt an einen Ort, an dem ein Dienstgeschäft zu erbringen ist.
Wie lange darf eine Dienstreise dauern?
Wie lange dürfen Dienstreisen dauern? Die maximale Dauer von Geschäftsreisen liegt bei drei Monaten. Wird diese Dauer überschritten, so wird oft von Entsendungen gesprochen. Dienstreisen unter drei Monaten gelten aber allgemein hin als steuerrechtlich unproblematisch.
Wann darf man bei Dienstreisen übernachten?
Es ist grundsätzlich zumutbar, eine Dienstreise ab 06:00 Uhr anzutreten und bis 24:00 Uhr zu beenden. Das Erreichen der Unterkunft am Geschäftsort bzw. der Wohnung ist ebenfalls bis 24:00 Uhr zumutbar. Allgemein arbeitsfreie Tage sollen als Reisetage vermieden werden.
Kann mein Arbeitgeber mich zu Dienstreise zwingen?
Rechtsgrundlage für die Anordnung ist dabei der Arbeitsvertrag in Verbindung mit dem Direktionsrecht des Arbeitgebers. Verweigert man den Antritt einer Dienstreise, kann das ernste Konsequenzen haben, denn es droht schlimmstenfalls eine Abmahnung oder Kündigung.
Wann ist eine Dienstreise?
Dienstreisen. Wer im Auftrag des Arbeitgebers den Dienstort verlässt, um einen erteilten Auftrag auszuführen oder an einer Fortbildung teilzunehmen, unternimmt eine Dienstreise.
Ist eine Tagung eine Dienstreise?
Tagungs-, Messe-, Kongressreisen etc. werden als Dienstreisen genehmigt, wenn zum Beispiel ein Vortrag gehalten oder ein eigener Stand betreut wird. Reisen, bei denen zum Beispiel die In- formation und das Knüpfen von Kontakten im Vordergrund stehen, werden generell als Fortbil- dungsreisen genehmigt.
Wo beginnt und endet die Dienstreise?
Sobald der Mitarbeiter also das Betriebsgelände oder seinen Wohnsitz verlässt, um die auswärtige Tätigkeit anzutreten, befindet er sich offiziell auf Dienstreise. Die Rückkunft auf dem Betriebsgelände oder im Eigenheim markiert wiederum das Ende der Geschäftsreise.