Zuletzt aktualisiert am 8. November 2024
Wer zahlt die Gehälter der Streikenden?
Gehalt während eines Streiks
Grundsätzlich erhalten Gewerkschaftsmitglieder im Falle eines Streiks Streikgeld von ihrer Gewerkschaft, während nicht gewerkschaftlich organisierte Streikende auf die Lohnfortzahlung ihres Arbeitgebers angewiesen sind.
Wer übernimmt die Kosten bei einem Streik?
Wird der gebuchte Flug wegen eines Streiks annulliert, muss sich der Reiseveranstalter um einen Ersatzflug kümmern. Bietet er Ihnen keine gleichwertige Alternative an, dürfen Sie selbst einen Ersatzflug buchen. Die Kosten können Sie vom Reiseveranstalter ersetzt verlangen.
Wer bezahlt die Arbeitszeit bei Streik?
Für die Verspätung wegen Streiks oder gar Nichterreichbarkeit des Arbeitsplatzes ausfallende Arbeitszeit gilt der allgemeine Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn. Arbeitgeber sind also nicht verpflichtet, die ausfallende Arbeitszeit zu bezahlen. Die Ausfallzeiten dürfen also von der Vergütung abgezogen werden.
Woher kommt das Geld in der Streikkasse?
Gewerkschaften hüten in der Regel das Geheimnis gut, wie viel Geld ihre Streikkasse umfasst. Woher das Geld kommt, ist dagegen bekannt: aus den Beiträgen ihrer Mitglieder. Die GDL verlangt Gewerkschaftsbeiträge in Höhe von 0,7 Prozent des jeweiligen Bruttolohns – und hält sich ansonsten mit Zahlen bedeckt.
Arbeitskampf Teil 1: Die Rolle der Gewerkschaft
Wie verdienen Menschen Geld, wenn sie streiken?
Streikgeld ist eine Zahlung einer Gewerkschaft an streikende Arbeitnehmer, um ihnen dabei zu helfen, ihre Grundbedürfnisse während des Streiks zu decken. Diese Zahlung erfolgt häufig aus einer speziellen Rücklage, einem sogenannten Streikfonds.
Wer finanziert Streiks?
Durch die Teilnahme an einem Streik verliert der Arbeitnehmer seinen Anspruch auf Lohnzahlung. Um diesen Verdienstausfall auszugleichen, zahlt die Gewerkschaft den Streikteilnehmern eine Streikunterstützung. Diese finanziert sich aus den Mitgliedsbeiträgen der Gewerkschaftsmitglieder.
Wie hoch ist das Streikgeld pro Tag?
(5) Das Streikgeld richtet sich nach der Höhe des maßgebenden GdS-Beitrages. Es beträgt mindestens das Dreifache des Monatsbeitrages je Streiktag. Der Bundesvorstand kann höhere Beträge festsetzen, die einen Nettolohnausgleich nicht überschreiten dürfen.
Wird ein Streik vom Lohn abgezogen?
Niemand verbietet einem Arbeitgeber, seine Mitarbeiter auch dann weiter zu bezahlen, wenn sie streiken. Lohnbuchhalterisch kommt es beim Streik zu einer Unterbrechung der Beschäftigung. Die streikenden Arbeitnehmer arbeiten nicht und bekommen dafür in der Regel auch keinen Lohn.
Was passiert, wenn ich streike und nicht in der Gewerkschaft bin?
Der Arbeitnehmer muss also während des Streiks auf Geld verzichten. Und wer kein Mitglied der Gewerkschaft ist, hat auch keinen Anspruch auf Streikgeld.
Ist Streikgeld brutto oder netto?
Die meisten Gewerkschaften berechnen das Streikgeld anhand des monatlichen Mitgliedsbeitrags, der wiederum in der Regel vom regelmäßigen Bruttoverdienst abhängig ist.
Wie bekomme ich Streikgeld?
Wie komme ich an mein Streikgeld? Voraussetzung ist, sich an jedem Streiktag im Streikbüro in eine Liste einzutragen und damit seine Teilnahme am Streik zu dokumentieren. Nur, wer sich in die Liste eingetragen hat, bekommt Streikgeld.
Sind Streiktage Minusstunden?
Bei einem Streik darf der Arbeitgeber keine Minusstunden androhen. Bei einem Streik dürfen alle Arbeitnehmenden eines Unternehmens beteiligt sein, die spezielle Forderungen geltend machen möchten. Das ist auch im Art. 9 Absatz III des Grundgesetzes verankert.
Kann man bei einem Streik zu Hause bleiben?
Nein. Den Arbeitnehmer trifft das sogenannte Wegerisiko. Es liegt also in seiner Verantwortung, pünktlich am Arbeitsplatz zu sein. Einfach wegbleiben von der Arbeit - das geht auf keinen Fall.
Was kostet ein Tag Streik?
Das arbeitgebernahe Institut der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln schätzt, dass ein eintägiger bundesweiter Bahnstreik etwa 100 Millionen Euro kostet. Dauert ein Streik aber mehrere Tage würden die Kosten nicht mehr linear steigen, sondern sich teils multiplizieren.
Wer zahlt die Krankenkasse bei Streik?
Anspruch auf Krankengeld (§ 44 ff. SGB V) be- steht grundsätzlich vom Tag nach der ärztlichen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit an. Er ruht für die Zeit der Lohnfortzahlung. Falls keine Lohn- fortzahlungspflicht des Arbeitgebers besteht - wie bei Streik und Aussperrung - ist Krankengeld zu zahlen.
Wer bezahlt die Löhne bei Streik?
Die Streikunterstützung oder auch Streikgeld bekommen streikende Gewerkschaftsmitglieder von ihrer Gewerkschaft ausgezahlt, damit sie einen Streik auch finanziell durchstehen können.
Welche Nachteile hat ein Streik?
Wegen der Teilnahme an einem Streik, zu dem die Gewerkschaft aufgerufen hat, dürfen weder Auszubildenden, noch Beschäftigten Nachteile entstehen. Jedes Arbeitsgericht wird eine Abmahnung umgehend aus der Personalakte entfernen lassen!
Ist Streik ein Kündigungsgrund?
Die Teilnahme an Streiks, die nicht gewerkschaftlich organisiert sind (sog. „wilden Streiks“) stellen eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Hauptpflicht dar und können eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.
Ist Streik bezahlte Arbeitszeit?
Nein. Der Arbeitgeber kann (muss nicht) für Streikzeiten das Gehalt kürzen. Der Arbeitgeber darf nicht ohne Zustimmung der Arbeitnehmer/-innen Arbeitszeit vom Arbeitszeitkonto für die Teilnahme am Streik verrechnen.
Ist Streikgeld steuerfrei?
Als streikender Arbeitnehmer müssen Sie die Zahlung des Streikgeldes nicht über die Einkommensteuererklärung versteuern. Der Bundesfinanzhof hat bereits am 24. Oktober 1990 entschieden: Streikgeld ist steuerfrei. Es unterliegt auch nicht dem Progressionsvorbehalt, da es sich nicht um eine Lohnersatzleistung handelt.
Was zahlt Verdi an Streikgeld?
di zahlt pro ganzen Streiktag 2,2 mal den Monatsbeitrag als Streikgeld aus. Bei Mitgliedern die über 12 Monate ver. di Mitglied sind gilt: ver. di zahlt pro ganzen Streiktag 2,5 mal den Monatsbeitrag als Streikgeld aus.
Was ist, wenn ich am Streiktag krank bin?
Was passiert, wenn ich während des Streiks krank werde? entfällt, nämlich wegen Streikteilnahme. Sie erhalten während der Erkrankung Krankengeld (§ 44 ff. SGB V).
Was dürfen Streikende nicht?
Erschweren und in Diskussionen verwickeln und mit Argumenten versuchen, Nicht-Streikende zur Streikteilnahme zu bewegen, ist zulässig. Es ist jedoch unzulässig, mit Gewalt oder Zugangssperren Nicht-Streikende am Zugang zum Betrieb zu hindern.
Wie lange dauert es, bis Streikgeld gezahlt wird?
Streikunterstützung wird ab dem ersten Streiktag und längstens bis zum Ende des Arbeitskampfes gezahlt. Die Streikunterstützung ist keine Vergütungsersatzleistung. Sie ist eine solidarische Leistung aller ver.